Yuxarı mədəniyyətlər arasında geniş şəkildə dəyişir. Tərifinə görə bir qanuni olaraq heç vaxt bir ipucu tələb olunmasa da və miqdarı patronun ixtiyarında olsa da, səyahətçilər üçün bəzi ciddi problemlərə səbəb ola bilər.
Anlayın
Yuxarıya münasibət
Bəzi hallarda gözlənilən məqamda lazımi bir məlumat verməmək ciddi bir şeydir saxta pas, və çox xəsis, etiket qaydalarının pozulması və ya etik olmayan hesab edilə bilər. Bəzi digər mədəniyyətlərdə və ya vəziyyətlərdə bir ipucu verilməsi gözlənilmir və ən yaxşısı təklif ediləcəkdir qəribə və ən pis halda alçaldıcı və ya aşağılayan. Bəzi mədəniyyətlərdə a kimi görünə bilər rüşvətvə bəzi vəziyyətlərdə (məsələn, dövlət işçilərinin uçurması), uçmaq belə ola bilər qanunsuz və ağır cinayət kimi mühakimə olunur.
Döşəmənin ənənəvi olmadığı ölkələrdə praktikaya münasibət fərqli ola bilər. Məsələn, in Honq Konq və ya Avstraliya, gəzinti ümumiyyətlə yerli əhali tərəfindən tətbiq olunmur və gözlənilmir, buna qərar verməyiniz hala xidmət işçiləri tərəfindən xoş qarşılanır. Digər tərəfdən Yaponiya və Cənubi Koreya, devrilmə təhqir kimi qəbul edilir və bunu etmək cəhdləri serverinizi incidə bilər. Əlavə olaraq, bir çox yerdə (Rusiya birdir), uçmağın geniş yayıldığı ölkələrdən (ABŞ və ya kimi) olduğu qəbul edilən əcnəbilər Kanada) yerli sakinlər olmasa da xəbəri verəcəyi gözlənilir və bunu etmədikləri təqdirdə düşmənçiliklə qarşılaşa bilərlər. İldə Malayziya və Sinqapur, otellər və restoranların, ödəməsi gözlənilən fakturaya vergi öncəsi% 10 "xidmət haqqı" daxil edə bilər, lakin əks halda pul vermək nə adətlidir, nə də gözlənilir.
Tipsin gözlənildiyi ölkələrdə mürəkkəb qeyri-rəsmi standartlar və adətlər uçma dəqiq faizinə görə inkişaf etmişdir və bu hesablamaya nələr daxil edilməli və daxil edilməməlidir. Digər ölkələrdə və mədəniyyətlərdə mövzu daha rahatdır.
Səyyah üçün xarici ölkəyə gedəndə nə gözləyəcəyini bilmək asan deyil - bəzən qaydalar o qədər açıqdır ki, yerli sakinlər belə hamısını düz tutmaqda çətinlik çəkirlər. Bəzi hallarda bir xarici ölkədən gələn qonaq olaraq sizə müəyyən dərəcədə məhdud bir sərbəstlik verilə bilsə də, heç kim, xüsusən də qanunun işəgötürənlərin pul qazanan işçilərə daha aşağı əmək haqqı ödəməsinə icazə verdiyi ölkələrdə - kart blanş qaydaları görməməzlikdən gəlmək. Bu səbəbdən xarici turistlərin ziyarət etdikləri ölkədə ən azı güzəşt adətinin əsaslarını öyrənmələri lazımdır. (Əksinə, gözləməyə ümid edən bir ölkədə bir əcnəbisinizsə, sistemi özünüzün xeyrinizə də işləyə bilərsiniz: yerli sakinlər əcnəbilərin lazım olduğu qədər az pul verəcəyini düşünə bilər və onları uyğun bir şəkildə əyləndirərək təəccübləndirsəniz, hətta əldə edə bilərsiniz daha yaxşı eyni məbləği verərək yerli birindən daha çox xidmət!)
İşçinin ödəməsi və pul verməsi
Əksər ölkələrdə xidmət işçiləri yaşamaq üçün kifayət qədər maaş alırlar və beləliklə, ipuçlarına etibar etmək məcburiyyətində deyillər. Niyyətlər açıqca yaxşı olsa da, bəzi yerlərdən gələn turistlər (Şimali Amerika xüsusən) bəzən bunun fərqində deyillər; ya da uçmağı bacarmadıqlarını hiss edə bilərlər və səxavətli davranışlarını ənənəvi olaraq uçurmanın ənənəvi olmadığı digər ölkələrə ixrac edirlər. Əlbətdə ki, bu, tez qəbul olunur (necə olardı) Sən kimsə sizə əlavə pul veribsə reaksiya verin?) və əvvəllər olmayan gözləntilər yaradır. Bəzi yerlərdə bu da fenomenə səbəb ola bilər Amerika turistlərə yerli sakinlərdən daha qısa xidmət göstərir, çünki asılı olmayaraq bir ipucu buraxacaqlarını düşünürlər.
Xarici bir ölkədə işləyirsinizsə, məbləğin sizin üçün nə qədər (və ya az) olmasından daha çox alıcı üçün nə demək olduğunu düşünmək yaxşıdır. Bəzi ölkələrdə insanlar bəzən bir aylıq maaşlarını tək seferdə qazanırlar. Bu, mütləq onlar üçün sərin olsa da, ciddi problemlərə səbəb ola bilər. Bir ofisiantın polis rəisindən çox qazandığını düşünün ...
Başqa bir problem budur ki, pul köçürmələri əvvəlcə xidməti yaxşılaşdırmaq üçün nəzərdə tutulsa da, bəzi işəgötürənlər işçilərin maaşlarını az ödəmək üçün bu tövsiyələrin fərqi təmin edəcəyini gözləyirlər. Prototip bir nümunə, "xidmət haqqı" nın iqtisadiyyatın digər sahələrindəki minimum əmək haqqının dörddə biri qədər ola biləcəyi Amerika restoran sənayesidir. Namibiya hətta dövlətə məxsus müəssisələrdə də yayılmış təcrübədir. Alıcının hətta pulu saxlamağına dair heç bir zəmanət yoxdur; bəzi işəgötürənlər iş gəlirlərini böyük işçi qrupları arasında bölüşdürə bilər (hamısına daha az əmək haqqı ödəmək üçün bir bəhanə olaraq) və ya qanuni təminatların zəif olduğu yerlərdə özləri üçün əhəmiyyətli bir hissəni cibinə də sala bilər.
Devrilmənin de-fakto kimi istifadəsi satış komissiyası restoranlarda, işçilərin baza maaşlarında müvafiq olaraq bir azalma ilə, serverlərin nə qədər maaş alması ilə əlaqədar gözlənilməz təsirlər var. Yavaş bir gecədə, serverlər az pul qazanır və ya evə erkən göndərilə bilər. Əksinə, sıx bir yerdəki həddən artıq qiymətli bir müəssisədəki uçlu serverlər, sadəcə dürüst, proqnozlaşdırıla bilən sabit bir əmək haqqı əldə etdiklərindən daha çox hədiyyələr üçün uzanan bir xurma ilə daha çox qazanc əldə edirlər. Bu geniş fərqliliklər təklif olunan xidmətin keyfiyyəti ilə çox az əlaqəlidir, lakin restoran həvəskarları üçün ticarət risklərini (iş yavaş olduqda belə yaranacaq əmək haqqı xərclərini) işçilərə yönəltmək üçün bir vasitədir.
Tips vergilərdən qaçınmaq üçün bir son işdir, bu da ipuçlarının əvvəllər pulsuz yerlərə yayılması üçün başqa bir səbəb ola bilər. Məsləhətlərdən əldə olunan gəlirləri digər gəlirlərlə eyni vergiyə tabe edən texniki qaydalar tez-tez mövcud olsa da, heç bildirilmir və beləliklə ipuçları ən çox verilir de-fakto vergidən azaddır (xüsusilə nağd şəkildə verilirsə). İstisnalar arasında ABŞ-ın da yer aldığı, Federal Daxili Gəlir Xidmətinin bütün işçilərinin tövsiyələr aldığını və hesabat verməyənləri cəzalandırdığını; buna baxmayaraq, ABŞ restoran işçilərinin nağd pul qazanclarını bilərəkdən aşağı salması və (əksərən əhəmiyyətli dərəcədə) fərqi vergisiz cibində saxlaması istisna olmaqdansa çox qayda.
Uçuşun geniş yayıldığı ölkələrdə hər şey daxil olan bir qiymət təklif edən bir restoran (müxtəlif satış vergiləri və işçilər üçün ədalətli əmək haqqı artıq öz əksini tapmışdır) özlərini ciddi rəqabət əlverişsizliyinə salacaqdı. Rəqibləri mülayim bir ilkin qiymət gətirərək daha sonra vergilər əlavə etmək üçün bu qiyməti qaldıraraq (bəzi ölkələrdə 15% -ə qədər) daha ucuz görünür, daha sonra 15% və ya daha çox əlavə edə biləcəyi tövsiyələri tələb edir. Fərdi quruluş səviyyəsində hər şey daxil olan qiymətlərlə bağlı hər hansı bir təcrübə uğursuz və qısa müddətli olacaqdır.
Uçurma adət ola biləcəyi xidmətlər
- Yemək restoranlarda, süfrə servisi və ya çatdırılan yemək üçün, lakin yemək, fast food və ya kafeterya pulu üçün deyil.
- Alkoqollu içkilər barlarda
- Otellər; fikirlər dəyişir, ancaq bunlara ev qulluqçuları, otaq xidməti, yükləyicilər və servis sürücüləri daxil ola bilər
- Taxicabs və rideshare xidməti (Uber, Lyft və s.). Taksini sizin üçün axtaran və ya yağdıran şəxsə xitab etmək də uyğun ola bilər.
- Bəziləri servislər və ya qayıqlar kimi xüsusi nəqliyyat təşkil edir
- Tur bələdçiləri
- Tualet qulluqçuları, əvvəlcə hədiyyələr tələb etmək üçün tualet otaqlarına qulluqçu əlavə etmək mübahisəli ola bilər
- Qumar
- Hava limanında, əsasən baqajınızı hərəkət etdirməyinizə kömək edən sizdən başqa hər kəs üçün
- Park valetləri
- Gözəllik salonları və bərbərxanalar
- Masaj
- Tatu salonu
- Baqqal dükanları