Çində işləmək - Working in China

Çin bəzi ölçülərə görə dünyanın ən böyük iqtisadiyyatıdır və hələ də böyüyür. Bir çox əcnəbi iş təcrübəsi, dil qabiliyyəti, karyera imkanları və cazibədar və mürəkkəb bir mədəniyyət haqqında məlumat əldə etmək üçün Çində yaşamağa maraq göstərir. 2018-ci ilə qədər Çində bir milyona yaxın əcnəbi işləyirdi.

Bu məqalə əhatə edir materik Çində işləyir. Əgər işləmək istəyirsinizsə Honq Konq, Makao, və ya Tayvan, ayrı hüquqi sistemlər və digər fərqliliklər səbəbindən mülahizələr fərqlidir.

Görmək xaricdə işləmək xaricdə işləmək barədə fürsətlərin və mülahizələrin daha ümumi bir müzakirəsi üçün.

Vizalar və yaşayış icazələri

	Qeyd: Çin Xalq Respublikasında viza qaydaları və qaydaları tez-tez dəyişir, hətta fərqli şəhərlərdə fərqli qaydalar və tələblər olacaq və işəgötürənin yaxşı əlaqələri və ya təsiri olduqda qaydalar bəzən bükülə bilər. Aşağıdakı məlumatlar yalnız kobud bir ümumi bələdçi kimi qəbul edilməlidir. Hər hansı bir nüfuzlu immiqrasiya agentliyi, Çin vizanız üçün bütün son qaydalardan xəbərdar olacaq.
	(Məlumat sonuncu dəfə Mart 2020-də yeniləndi)

Çində materikdə çalışan əksər xarici uyrukluların a oturma icazəsi. Bu, əslində bir illik çoxsaylı giriş vizasıdır; bir icazə sahibi Çini tərk edib çətinlik çəkmədən geri qayıda bilər.

Çində bir işə gəlməyin ən etibarlı yolu ölkəyə a Z vizası. Şərtlərlə bir az qarışıqlıq ola bilər; bir neçə il əvvəl Z vizası bir illik iş vizası idi, lakin indi İcazə İcazəsi uzunmüddətli viza və Z yalnız 30 gün müddətinə yaxşı bir giriş vizasıdır, oturma izni almaq üçün kifayətdir. Z vizası yalnız materik Çinin xaricində əldə edilə bilər və müraciət edərkən pasportunuzu müşaiyət etmək üçün işəgötürənlərdən bir məktub tələb olunur. Ümumiyyətlə işəgötürən imzalanmış bir müqavilə, sağlamlıq sertifikatı (rəsmi görünən möhürlər nə qədər yaxşıdır), pasport məlumatlarınızın surəti və diplomunuzun surətini tələb edəcəkdir. Olmalısan ən azı bakalavr dərəcəsi bir Z vizasına uyğunlaşmaq və vizanız olmadıqda avtomatik olaraq rədd ediləcəkdir. Əgər 60 yaşdan yuxarı olsanız və əyalət nümayəndəliyindən sizi qəbul etmələrini istəsələr, öz tibbi sığortanızın olmasını da tələb edə bilərlər.

Əvvəllər Çində olan insanların getməsi adi bir şey idi Honq Konq və ya Makao Z vizalarına müraciət etmək üçün. 2008-ci il Pekin Olimpiadası zamanı qaydalar xeyli sərtləşdirildi; o vaxtdan bəri bir qədər rahatladılar, amma tamamilə yox. Bu, Vyetnam, Koreya, Yaponiya və ya Sinqapur kimi digər yaxın ölkələrdə Çin vizalarının alınması üçün də doğrudur. Bəzi insanlara Z vizası almaq üçün ölkələrinə qayıtmalı olduqları bildirildi. Digərləri Z vizasını ala bilmişlər Honq Konq, dəvətnamə sənədlərində açıq şəkildə göstərildiyi təqdirdə.

Sənədlərinizlə əlaqəli hər şeyin qanuni şəkildə aparıldığından əmin olun. Vaxt var idi ki, tətbiqetmə zəif idi və Çində qanunsuz işləməkdən qurtulmaq asan idi və ya ən azından bu məşhur müdriklik idi. O vaxt bitdi. Çin hökuməti viza məhdudiyyətlərini sərtləşdirir və qanunsuz iş və davranışlara qarşı sərt tədbirlər görür. Təəssüf ki, bütün işəgötürənlər işlərin yeni vəziyyətinə düşməyiblər, buna görə hər şeyin yuxarıda olduğundan əmin olmaq sizə borcludur. Öz tədqiqatınızı aparın və işəgötürən sizi vicdansız və ya qaydalara zidd görünən bir iş görməyə məcbur edirsə, təslim olmayın.

Alternativ vizalar

Yaşayış icazəsi Çində yaşamaq və ya işləmək üçün yeganə yoldur. Bəzi hallarda tətbiq olunan digər vizalar:

• The daimi yaşayış kartı. Bu, Çinə sərbəst daxil olub çıxmaq və məhdudiyyət olmadan işləmək imkanı verir. Nəzəri olaraq bu, bir Çin vətəndaşı ilə eyni hüquqların çoxunu verir, buna görə təbii olaraq əldə etmək çətindir. Aşağıdakı şərtlərdən birini yerinə yetirməlisiniz: Çin vətəndaşı ilə evlənmiş beş il (və ya Çinli bir ailə üzvündən asılı olmaq), Çində böyük bir vəzifədə dörd il işləmək, üç il üçün böyük bir sərmayə və ya digər əhəmiyyətli " Çinə töhfələr. " Tələblərdən birinə və ya bir neçəsinə cavab versəniz də təsdiq şansınız çox azdır.
• Çox giriş istedad vizası yüksək ixtisaslı şəxslər üçün mövcuddur və beş və ya on ildir. Ərizəçinin həyat yoldaşı və övladları nisbi viza ala bilərlər. Bu, hər dəfə 180 günə qədər qalmağınıza imkan verir.
• Vətəndaşlar Honq Konq və Makao etibarlı olanlar Evə qayıtmaq üçün icazə (回乡证) icazəsinin qüvvədə olduğu müddət ərzində materik Çində qeyri-müəyyən bir müddətdə yaşaya və işləyə bilər. Hong Kong və Makao'nun daimi sakinləri hələ də Çin anakarasında əcnəbilər sayılır və materikdə yaşamaq və işləmək üçün oturma izni almaları tələb olunur.
• Vətəndaşlar Tayvan etibarlı olanlar Tayvan Həmyerlisi Pass (台胞 证) keçid müddəti boyunca qeyri-müəyyən bir müddətdə materik Çində yaşayıb işləyə bilər.
• F vizası a iş vizası Çinli bir müştəriyə təlim və ya konsaltinq xidmətləri göstərmək kimi bəzi işlərə imkan verir. Viza almaq üçün bir Çin şirkətinin rəsmi dəvəti və bir qədər başqa sənədləşmə işləri tələb olunur. F vizası Çində ödəmənizə icazə vermir və ümumiyyətlə hər dəfə yalnız bir və ya üç ay yaxşıdır (bundan sonra saatı yenidən başlatmaq üçün Çin materikindən ayrılmalı və yenidən girməlisiniz).

Bəzi şirkətlər bir turizm vizası və ya iş vizası (və ya müəyyən hallarda a tələbə vizası və ya ailə ziyarət vizası) maliyyələrə və çətinliklərə qənaət etdiyindən və daha az ixtisaslı müraciət edənlər iş vizası ala bilməzlər. Ümumi olsa da, belədir qanunsuzvə 2019-cu ildən etibarən hökumət Çində qanunsuz yaşayan və işləyən əcnəbilərə qarşı tədbir görür. Əgər yaxalansanız, ehtimal olunan cəzalar arasında həbs cəzası, cərimələr, deportasiya və ən pisi, gələcəkdə Çin və digər ölkələrə viza almanızı əngəlləyə biləcək bir cinayətkar və qanunsuz işçi kimi daimi bir etiket var.

İş icazəsi sahibinin ailə üzvləri üçün a asılı viza mövcuddur və orijinal doğum və / və ya nikah sertifikatları ilə Çin xaricində tətbiq oluna bilər. Asılı şəxsin işləməsinə imkan vermir.

Nə Çin vətəndaşı ilə evlənmək, nə də bir iş sahibi olmaq, özlüyündə Çində tam rezident olmaq üçün kifayət deyil, baxmayaraq ki, ya da sonunda daimi yaşayış vizasına səbəb ola bilər. Bu vaxt evlilik sizi ailə ziyarət vizalarına layiq görər və bir şirkət sizə iş vizaları ala bilər və ya daha çox xərc və sənədlərlə yaşayış icazələri ala bilər.

Yaşayış icazəsi proseduru

Əksər hallarda işəgötürən heyətinin Çinli üzvü - İngilis dilində Xarici İşlər üzrə Məmur (FAO), Çin dilində qadağan (kənar müdir) - xarici işçilərə yaşayış icazəsi prosesi boyunca rəhbərlik edəcək və hətta bunun çox hissəsini onlar üçün idarə edəcəkdir. İşəgötürən ümumiyyətlə xərclərin bir hissəsini və ya hamısını ödəyəcək, baxmayaraq ki detalları dəyişir; bu gəlməzdən əvvəl danışıq üçün bir şey ola bilər, amma məbləğlər çox deyil. Həyat yoldaşınız və sizinlə gedən hər bir uşaq, yaşayış icazəsi üçün daha yüksək məbləğ tələb edə bilər.

Yaşayış icazəsi almaq üçün iki təşkilatla işləmək lazımdır Xarici Ekspert İşləri üzrə Dövlət İdarəsi (SAFEA), Pekin mərkəzli, lakin ölkənin ətrafında ofisləri və yerli İctimai Təhlükəsizlik Bürosu (PSB, polislər).

SAFEA Xarici Mütəxəssis Sertifikatı (FEC) və ya Xarici Müəllim Sertifikatı (FTC) verir və əksər xarici işçilərin birinə və ya digərinə ehtiyacları olacaq, lakin ixtisaslı peşələr üçün bəzən bir əyalət əmək şöbəsi tərəfindən verilən tamamilə fərqli bir sertifikat istifadə edilə bilər. Nəzəri olaraq FTC ibtidai və ya orta məktəb müəllimləri üçün, FEC isə ali təhsil və ya sənaye mütəxəssisləri üçündür; praktikada demək olar ki, hər kəs FEC-ə sahib çıxır. Nəzəri olaraq həm FEC, həm də FTC ən azı bakalavr dərəcəsi tələb edir; bu, ümumiyyətlə tətbiq edilir, lakin həmişə deyil. Bunun olub-olmaması ən azı harada olduğunuzdan, işəgötürəninizin nə qədər yaxşı əlaqəli olduğundan və nə qədər çətinlik çəkməyə hazır olduqlarından asılıdır. Bir dərəcəniz yoxdursa, başqa sertifikatlarınız və ya diplomlarınız varsa kömək edir.

Bir FEC və ya onun ekvivalenti olduqda, yaşayış icazəsi almaq gündəlikdir. Yerli PSB-də bir görünüş, yaşayış ünvanınızın onlarla qeydiyyatı, kiçik bir ödəniş və sağlamlıq sertifikatı tələb olunur. Ölkənizdə sağlamlıq sertifikatınızı doldurursanız, rentgen, laboratoriya hesabatlarının və digər maşın sənədlərinin surətlərini aldığınızdan əmin olun. Xəstəxananın rəsmi möhürü ilə möhürlənmiş formada da var. Bütün bunları etsəniz də, Çində başqa bir fiziki qəbul etməyiniz tələb olunur. Fiziki cəhətdən çox tez olur: EKG, sinə rentgenoqrafiyası, ürək və mədə bölgəsinin sonoqramı, qan testi və sidik yoxlanışı. Bununla birlikdə, tamamlama vaxtı və müxtəlif testlər vilayətə görə dəyişə bilər.

Ümumiyyətlə icazəniz yalnız verildiyi şəhər üçün və yalnız müraciət etməyinizə kömək edən şirkət üçün etibarlıdır. Digər şəhərlərdə işləməyinizə və ya bir tərəfdən part-time iş almanıza icazə vermir.

Yaşayış icazəsi olmalıdır yenilənmiş ildə bir dəfə və bunu etdiyiniz zaman pasportunuzu bir neçə gün PSB ofisində tərk etməlisiniz. Pasportunuz PSB-də olarkən Çində səyahət etmək istəyirsinizsə, bu bir az problem yaradır, çünki Çində səyahət etmək qatar bileti almaq, uçuş təyyarələrinə minmək və otellərə daxil olmaq üçün pasportunuzu tələb edir. Ancaq narahat olmayın, pasportunuzu PSB-yə gətirdiyiniz zaman adınız, fotoşəkiliniz, məlumatınız və PSB möhürü olan qəbz verməlisiniz. Bu qəbzi, daxili uçuşlara daxil olmaq üçün normal olaraq pasportunuza ehtiyacınız olan Çinin istənilən yerində şəxsiyyət üçün istifadə edə bilərsiniz.

Bəzi şəhərlərdə, amma digərlərində yox Çin materikinə hər dəfə yenidən daxil olduqda polis qeydiyyatınızı təkrarlayın. Bu tələb olunduqda belə, qaydalar dəyişir - bir şəhərdə yaşayış yerinizə ən yaxın olan polis bölməsində yenidən qeydiyyatdan keçmək məcburiyyətində qala bilərsiniz, digərlərində isə hər hansı bir polis bölməsi bunu edəcəkdir. İşəgötürəniniz əmin deyilsə, yerli PSB ilə əlaqə saxlayın.

60 yaşdan yuxarı insanlar tez-tez yaşlarına görə viza almaqda çətinlik çəkirlər və bəzi iş elanlarında yaş həddi göstərilir. Bunun SAFEA siyasəti, öz siyasətlərini hazırlayan əyalət departamentlərinə SAFEA tövsiyələri və ya tibbi sığorta məsələsi olub olmadığına dair ziddiyyətli məlumatlar var. Hələ qanuni işləyən yetmiş yaşlarında olan bir neçə nəfər daxil olmaqla bəzi istisnalar var, lakin 60 və ya 65 yaşlarında olduqları üçün insanların tərk etmələri istənilən hallar da var.

Mülahizələr

Əmək haqqı və vergi

Ümumi ağ yaxalıq işlərinin maaşları Qərb səviyyələri ilə müqayisədə hələ də azdır, lakin dırmaşmaqdadır. İngilis müəllimləri ümumiyyətlə ayda 8.000-25.000 ¥ (2019) arasında bir yerlərdə işləyirlər, maaşları ixtisaslara (təcrübə, dərəcələr, sertifikatlar daxil olmaqla və İngilis dilində danışan bir ölkədən gəlmək / anadili olmaq da daxil olmaqla), yeri, işlədiyi saat, məktəb növü və danışıqlar. Əcnəbilər ümumiyyətlə Çinli həmkarlarından daha çox gəlir əldə edirlər, lakin fərq azalır.

Detallara diqqət yetirin, çünki kompensasiyanızın əhəmiyyətli bir hissəsi tez-tez bonuslar, pulsuz mənzil, mənzil yardımı və ya uçuş əvəzi şəklində olacaqdır. Müqavilənin tamamlanması bonusu çox yaygındır, ancaq evə qayıtmaq və ailəsini ziyarət etmək üçün ödənişsiz vaxt sərf etdiyiniz təqdirdə tutula bilər.

Aşağıdan orta səviyyəyə qədər olan əmək haqqı səviyyələrində Çin gəlir vergisi çox aşağıdır. Çin maaşları ümumiyyətlə ayda RMB-də göstərilir və 5000-20.000 ¥ aralığında, maaşdan aylıq tutulma bir neçə yüz yuandır, bu da qərb ölkələrindəki tutmalarla müqayisədə əhəmiyyətsizdir. Bu arada işəgötürənlər vergiləri hesablamaq və maaşınızdan tutmaqdan məsuldurlar; bir Çin vergi bəyannaməsi təqdim etməyiniz tələb olunmur.

Maaş ayda 30.000 ¥ -dən yuxarı olduqda, vergilər əhəmiyyətli dərəcədə artır. Bəzi şirkətlər bu vəziyyətdən çıxmaq üçün bəzi yaradıcı mühasibatlıqdan istifadə edəcəklər (məsələn, bəzi kompensasiyaları kompensasiyalar kimi strukturlaşdırmaq).

İcraçı maaş səviyyələrində gəlir vergisi daha yüksəkdir; qanuni olaraq bir sakin olsanız və ayda 100.000 ¥ -dən çox əmək haqqınız varsa (2016-cı ilin ortalarında bir məzənnə ilə ildə 180.000 ABŞ dolları). Daha kiçik bir maaş, lakin daha çox fayda götürmək və ya rezident olaraq təsnif edilməməyiniz üçün Çində yalnız bir neçə ay keçirmək kimi müxtəlif fəndlər bəzən bunu azalda bilər. Çinə göndərilən çoxmillətli şirkətlərin və ya müştərək müəssisələrin işçiləri bəzən maaşlarını almağa davam edir və vergiyə cəlb olunmaq üçün evlərinə qayıdır və Çində yalnız kiçik bir yaşayış pulu alırlar.

Bəzi hallarda əlavə dövlət sosial sığorta haqları əlavə ediləcək; şəhərlər arasında dəyişir.

2019-cu ildən və ya sonradan başlayaraq altı il üst-üstə və ya daha uzun müddətdir Çin sakinisinizsə, Çindən kənarda qazandığınız gəlirdən də vergi tutula bilərsiniz. (Bu qayda, eyni zamanda bir çox ölkədə ödəniş edərək insanların vergidən yayınmalarını dayandırmaq məqsədi daşıyır.)

Ciddi nəzarət və məhdudiyyətlər var valyutanı Çindən çıxarmaq. Ölkənizə böyük miqdarda pul köçürmək çox güman ki, çətin olacaq və qısa müddətdə mümkün olmaya bilər. Fərqli qürbətçilərin ölkədən pul çıxarmaq üçün fərqli üstünlük metodları var; hamısı əlverişsiz və ya bahalıdır və qaydalar tez-tez dəyişdiyinə və uyğunsuz tətbiq olunduğuna görə sınamağa qədər nəyin işləyəcəyini qətiliklə bilmirsən. Böyük miqdarda Çin yuanını xarici valyutaya nağd şəkildə dəyişdirmək belə, xaricilər üçün çətin ola bilər (baxmayaraq ki, Çin vətəndaşları üçün daha asandır). Bütün bunlar Hong Kong ya da Makaoda (ya da evdəki bir bank hesabına) ödəniş edilməsinin üstünlüklü olmasının bir səbəbidir. Həqiqətən də, bəzi xaricilər əvvəlcə Hong Kongdan köçürərək Çin materikindən pul göndərirlər. FAO və ya bir Çin bankınız qaydaları anlamağınıza kömək edə bilər.

Bəzi şirkətlər sizi təşviq edə bilər vergidən yayınmaq əmək haqqınızın bir hissəsini müqavilədən kənarda qoyaraq sizə Hong Kongda, nağd və ya xarici bank hesabına ödəməklə. Həm işçi həm də şirkət vergi və sosial sığortaya qənaət etdiyi üçün bu cür tənzimləmə Çində yaygındır. Ancaq belədir qanunsuz və sizi risk altına alır. Şirkət ödəməməyə qərar verərsə, masanın altında olması lazım olduğu təqdirdə heç bir müraciətiniz olmaz. Yalnız bu deyil, Çin hökuməti, xüsusən xarici vətəndaşlar iştirak etdikdə, vergidən yayınma tədbirlərini azaldır. Bütün əmək haqqlarınızın və müavinətlərinizin müqavilədə göstərildiyinə və tətbiq olunan bütün vergilərin ödənildiyinə əmin olun.

Sağlamlıq

Zəhmət olmasa əsas məqalə materik Çində səhiyyə xidməti haqqında ətraflı müzakirə üçün.

Bahalı özəl səhiyyə əhatə dairəsi almaq və ya dövlət xəstəxana sisteminə etibar etmək arasında qərar verməlisiniz. Bir əcnəbi olaraq, ümumiyyətlə özəl beynəlxalq xəstəxanalara etibar etməyiniz tövsiyə olunur, çünki yerli Çin dövlət xəstəxanalarındakı müalicə və qayğı standartları ümumiyyətlə inkişaf etmiş ölkələrin standartlarına uyğun deyil. Sərhəd yaxınlığında yaşayırsınızsa, müalicə axtarmağı düşünün Honq Konq və ya Tayvanmüalicə və qulluq standartı Qərb standartları ilə eyni olduğundan.

Bir çox şirkət xəstə günləri üçün xəstəxana qeydinə ehtiyac duyur ki, bu da xəstəxana qeydini almaq üçün bir gün xoşagəlməz qripi olan xəstəxanada bir gün gözləməyi əhatə edə bilər. Xüsusi örtük sizi tez bir zamanda yüksək mükafatla görəcəkdir. Şəxsi örtüyü işəgötürəninizlə sınayın və müzakirə edin.

Səviyyəsini araşdırın havanın çirklənməsi düşündüyünüz hər hansı bir şəhərdə. Qısa bir tətildə qeyri-sağlam dumanlara məruz qalmaq bir şeydir, ancaq günbəgün onlarla birlikdə yaşamaq başqa bir şeydir. Pekinin hava çirkliliyi ən məşhurdur, lakin Çinin bir çox yerində beynəlxalq standartlara görə zərərli sayılan duman səviyyələri var - əhəmiyyətli hava çirkliliyi olan bir şəhərdə orta və ya uzun müddətli bir işə qəbul etməzdən əvvəl oxuyun və həkimlə danışın. Yaxşı xəbər budur ki, Çin hökuməti daha sərt ətraf mühitin qorunması qanunlarını qəbul etməyə başlayır və Pekin və Şanxay kimi böyük şəhərlərdə hava keyfiyyəti xeyli yaxşılaşmışdır, baxmayaraq ki, hələ çox yol var. Əsas məlumatları burada tapa bilərsiniz Duman və Çin # Smog, lakin əsasən qürbətçilər deyil, qısamüddətli səyahətçilər üçündür.

Dil mülahizələri

Ən azından bir neçəsini öyrənmək Mandarin Çində işləmək istəyənlər üçün tövsiyə olunur. Bir çox iş fürsəti yalnız İngilis dilini tələb edə bilər və bəzi Çinlilər bəzi İngilis dilində danışsalar da, Mandarinin faydalı olduğu bir çox vəziyyətlə qarşılaşacaqsınız. Peşəkar səviyyədə əlaqələr Çində çox vacibdir və digər mütəxəssisləri də bilməyə dəyər; hamısı ingilis dilində danışmayacaq.

Mandarin 1950-ci illərdən bəri təhsil və milli medianın dilidir və kimi fəaliyyət göstərir dil frankası Çinin istənilən yerində fərqli dil qrupları arasında ünsiyyət üçün. Hər hansı bir savadlı Çinlinin tamamilə səlis olmasını, digərlərinin isə ən azı bir Mandarinin olmasını gözləyə bilərsiniz.

Bəzi bölgələrdə yerli ləhcə də faydalıdır: Kanton çoxu üçün Guangdong, Minnan in Cənubi Fujian, Wu ləhcələri Şərqi Çin, və sair. Etnik azlıq bölgələri çox vaxt bəzən Çin kimi ilə əlaqəsi olmayan öz etnik dillərinə sahibdirlər Uyğur, Monqol və ya Koreya. Əksər hallarda Mandarin ünsiyyət üçün kifayətdir, lakin yerli dili / ləhcəni öyrənmək sosial dairələrə girmək üçün faydalı və ya hətta vacib ola bilər. Üstəlik, az sayda əcnəbinin səy göstərdiyi üçün yerli dildə / ləhcədə ünsiyyət qurmağa çalışmaq, demək olar ki, yerli sakinləri təəccübləndirəcək və hətta mağazalar və restoranlarda sizə üstünlük verə bilər.

Zəngin sahil bölgələrində daha az ixtisaslı işçilər - fabrik işçiləri, qulluqçuları, xörəkpaylayan, taksi sürücüsü və s. - digər əyalətlərdən yerli dildə danışmayan, Mandarin dilində danışan miqrantlar olacaqdır. Bəzi idarəçilər və məmurlar da ola bilər.

Mədəniyyət

Çin iş mədəniyyəti, xüsusən güc mövqeyində olanlarla əlaqələrin qurulmasına (关系 guānxi) güclü vurğu edir. Hədiyyə verməkdir de rigueur Çində və xüsusilə də xarici səfərlərdən qayıdarkən əlaqələrini yaxşılaşdırmaq üçün Çinlilərin dostlarını, qohumlarını, həmkarlarını və hətta bosslarını dəbdəbəli hədiyyələrlə yuyunması adətdir. Çox güman ki, Çinli dostlarınızdan və həmkarlarınızdan gələn bu cür hədiyyələrin sonunda olacaqsınız, xüsusən də xaricə səyahət edərkən lütfünüzü qarşılamağınız gözlənilir. Pul vermək hər zaman təmkinli edilməli və ümumiyyətlə qırmızı zərfdə yerləşdirilməlidir (红包 hóngbāo).

Çin hökuməti, korrupsiya ilə mübarizə aparmaq üçün dövlət məmurlarına hədiyyələr vermək təcrübəsinə qarşı sərt mübarizə aparır. Bir dövlət məmuruna hər hansı bir hədiyyə təqdim edərkən diqqətli olun və açıq şəkildə bunu etməməyi düşünün, çünki gələcəkdə sizin üçün qanuni təsirləri ola bilər.

Müəllim kimi işləyərkən, valideynlərin qarşılığında övladları üçün güzəştli rəftar gözləyərək sizi hədiyyəli hədiyyələrlə yuyunması çox yaygındır. Zəngin ailələrdən olan uşaqların valideynləri adından məktəb müəllimlərinə bahalı Gucci və ya Louis Vuitton çantalarını hədiyyə etdikləri bilinir. Təcrübə qanunsuz olmasa da, bunu etik olmayan və nəzakətlə ümumiyyətlə görülən bir cinayət olmadan qəbul etməkdən imtina etdiyiniz kimi qiymətləndirə bilərsiniz. Hökumət bu tətbiqetməni Pekin və Şanxay kimi böyük şəhərlərdə sıxışdırır, lakin Çinin digər bölgələrində də inkişaf etməyə davam edir.

Çində təəssüf doğuran həqiqət budur ki, işəgötürənlərin qaydaları əymələri və ya qanunu pozmaları adi haldır. Bu, işçini, xüsusilə də çalışdığınız şirkət qədər yerli qanun və prosedurlarla tanış olmadığınız üçün risk altındadır. Bir çox şirkət, şansları varsa, məmnuniyyətlə sizdən istifadə edəcək, buna görə də məcbur olmalısınız özünüzə baxın: qanunları və tələbləri oxuyun, hər şeyin kitab tərəfindən edildiyini yoxlayın və razılaşdırılmış bütün ödənişləri və faydaları aldığınızdan əmin olun. Müqaviləni imzalamadan əvvəl diqqətlə araşdırın və daha yüksək əmək haqqı səviyyəsində işləyirsinizsə, Çində xarici işçilərə köməkçi olan bir vəkilin müqaviləni imzalamadan əvvəl oxumasını istəyin. Bir şey balıq kimi görünsə, aydınlıq istəyin və ya uzaqlaşın.

Bəzi cəhətlərdən insanın şəxsi və peşə həyatı arasındakı fərq, Qərbdəki kimi Çində də aydın deyil. Məsələn, belədir de rigueur Çinlilərin müdirlərini və həmkarlarını toy kimi vacib həyat hadisələrinə dəvət etmələri üçün.

Vaxt bitdi

Çin Yeni ili və Milli Günü "Qızıl həftə"tətillər bir çox işçi sinifli Çinlilərin ailələri ilə vaxt keçirmək üçün kəndlərinə qayıtdıqları və başqalarının görməli yerləri gəzmək üçün gəzintilər apardıqları bir həftəlik tətil günləridir; bu dövrdə bütün nəqliyyat növlərinin və populyar yerlərin tıxacla dolu olmasını gözləyin. Qürbətçilər və varlı Çinlilər tez-tez xarici səyahətlər etmək üçün bu tətillərdən istifadə edirlər.

Bəzi milli tətillər ətrafında, iş həftəsi və ya məktəb həftəsi yenidən təşkil oluna bilər, şagirdlər və ya işçilər həftə içi bir tətil etmək üçün şənbə və ya bazar günləri işə gedəcəklər. Buraya texniki olaraq üç günlük milli tətillər olan və ətrafındakı həftə sonları ardıcıl yeddi gün tətil etmək üçün yenidən təşkil edilən iki Qızıl Həftə daxildir.

Çin Yeni ili üçün iş və məktəblərin bir həftəlik rəsmi tətildən daha çox müddətə bağlanması normaldır - 10 gün, iki və ya üç həftə, hətta bir ay və ya daha çox vaxt eşitməmiş deyil. Bu vəziyyətdə, hökumət tərəfindən təyin olunmuş üç günlük tətil üçün sizə pul verilməlidir, lakin müqavilənizdən asılı olaraq qalan istirahət vaxtı üçün sizə ödəniş oluna bilər və ya olmaya bilər.

Müqavilənizdə illik ödənişli məzuniyyət ola bilər və ya olmaya bilər. İngilis dilini tədris edirsinizsə, milli tətillərdə iş görməyinizi də gözləyə bilərsiniz, çünki özəl İngilis dili dərslərinə tələbə vaxtı olduqda xüsusilə yüksək olur. Bu günlər üçün daha sonra istifadə etmək üçün əlavə tətil günləri ilə kompensasiya edilə bilər. Bəzi şəhərlər (Şanxay və Shenzhen daxil olmaqla) işəgötürənlərdən işçilərinə tətil günlərində işləmək məcburiyyətində qaldıqları təqdirdə normal maaşlarının 300% -ni ödəmələrini tələb edirlər, lakin bu ciddi şəkildə tətbiq olunmur. Əlbətdə ki, işəgötürəninizin gözləntiləri və siyasətləri müqavilənizdə göstərilməlidir.

Müəllimlər üçün əlavə bir narahatlıq məktəblərin tədris ilinin əvvəlində bütün tətillər üçün tarix təyin etməməsidir. Xüsusilə Çin Yeni ili tətilinin tarixləri çox gec qədər təyin oluna bilməz, bu da qiymətlər qalxmazdan əvvəl gəzintiyə bilet almağı çətinləşdirir.

Həftə sonlarına gəldikdə, 1995-ci ildən bəri Çində rəsmi beş günlük iş həftəsi (bazar ertəsi-cümə) və iki günlük həftə sonu var. Təcrübədə bəzi işçilərin hələ həftənin altı günü (bazar ertəsi-şənbə) işləməsi gözlənilir, bəzilərinin sənayedən asılı olaraq hər il yalnız bir neçə gün istirahət etməsi gözlənilir. Gündəlik saatların sayı da dəyişir; həddindən artıq bir vəziyyət olaraq, Çinin texnoloji sənayesi yorucu "996" cədvəli ilə məşhurdur (həftənin 6 günü 9 AM - 9PM). İngilis dili müəllimləri tez-tez işdən sonra, dərsdən sonra və ya həftə sonları dərs almaq istəyən tələbələri yerləşdirmək üçün həftədən həftəyə dəyişə bilən daha qeyri-adi bir cədvələ sahibdirlər. Həm də normal olaraq beş günlük bir həftə işləyən müəllimlərdən də həftə içi tətil üçün kompensasiya almaq üçün bir neçə şənbə və ya bazar işləməsi istənə bilər.

Təyinat yerləri

Əksər şəhər və bölgələr sizin istifadənizdədir. Böyük istisna Tibet, ziyarət üçün də icazə tələb edən və əcnəbilər üçün az iqtisadi imkanlara sahib olan. Seçdiyiniz şəhər seçdiyiniz sahədəki imkanlar, yerli dil, iqlim, işə getmək və yaşayış xərcləri istiqamətində aparılacaqdır. Əcnəbilərin əksəriyyəti daha çox beynəlxalq ticarət etmək və daha da inkişaf etmək istəyi olan sahil əyalətlərində yerləşsələr də, minilliyin başlanğıcından bəri Çin hökuməti daxili vilayətlərin inkişafına öz mənbələrini ayırır və bunun üçün daha çox imkanlar yaranır həmin ərazilərdə xaricilər.

• Şanxay - təhsil, maliyyə, mühəndislik və digər bir çox sahədə çalışan ən çox xaricinin olduğu materik Çinin ən "beynəlxalq" şəhəri. Şanxay ən yüksək yaşayış qiymətinə sahib hesab olunur. 2010-cu il əhalinin siyahıya alınmasına görə Şanxayda 208.000 xarici sakin yaşayırdı, bu da Çinin ümumi sayının üçdə birini təşkil edir; bunlardan bəziləri tələbə idi, amma bir çoxu işləyirdi.
• Şanxay yaxınlığındakı digər böyük şəhərlər - Suzhou, Hangzhou və Nanjing - həm də sürətlə inkişaf edir və xarici işçilərdən ibarət böyük kontingentlərə malikdirlər.
• Guangzhou & Shenzhen - Güneydəki yeni elektrik stansiyaları dünya elektronikasının çox hissəsini istehsal edir. Digər şəhərlər İnci çayı deltası (Dongguan, Foshan, Zhongshan, Zhuhai) beynəlxalq ticarətdə də böyükdür və beləliklə iş imkanlarına sahibdirlər. Gəzintilər üçün əlverişlidirlər Honq Konq və Makao. Guangzhou, eyni zamanda Çinin ən böyük Afrika cəmiyyətinə ev sahibliyi edir.
• Pekin çünki paytaxt ən yaxşı tədris imkanlarına sahibdir və bir çox xarici şirkət özlərini burada yerləşdirməyi seçirlər. Yaxınlıqdakı şəhər Tianjin Pekinin liman şəhəri kimi xidmət edir və gəmiçilik sənayesində çalışanlara da fürsətlər təqdim edir
• Qingdao Tsingtao pivəsinin vətəni kimi məşhur olan və Çinin ən yaşayış yeri olan şəhərini qiymətləndirən böyük bir liman şəhəridir.
• Dalian uzaq şimalda İT şirkətləri üçün əlverişli bir vergi rejimi var.
• Xiamen cənub sahilində az ağır sənaye, az çirklənmə və xoş bir iqlim var. Tayvanlılar arasında eyni ləhcənin danışıldığı üçün məşhurdur. Ayrıca uzaq bir bərə gəzintisi Tayvan-Nəzarətli ada Kinmen
• Kunming təxminən tropik enlikdə, lakin 2000 m yüksəklikdədir; "əbədi bahar şəhəri". Dağlarını və mədəniyyətlərini araşdırmaq üçün yaxşı bir baza Yunnan İl
• Chengdu və Chongqing Çinin daxili hissələrində ən sürətlə böyüyən şəhərlər arasındadır və getdikcə böyüyən qürbətçilər icmasına ev sahibliyi edir. Chengdu paytaxtıdır Siçuan Vilayət və Chongqing arasında sıx mədəni əlaqələr var; hər iki şəhər ədviyyatlı yeməklər və isti, nəmli yazları ilə məşhurdur.
• Sanya cənubunda Hainan ada tropik iqlimi, lüks kurortları, çimərlikləri və golf sahələri ilə tanınan və eyni zamanda mütəmadi olaraq Miss World gözəllik yarışmasına ev sahibliyi edən böyük bir daxili turizm yeridir. Tədbir planlaşdırma, marketinq və turizm sahəsində çalışan insanlar üçün çoxsaylı imkanlar.

Mövqeyi nəzərdən keçirərkən şəhərin hansı hissəsində olduğunu bildiyinizə əmin olun. Prefektura səviyyəsində olan şəhərlər və bələdiyyələr genişdir və adətən şəhərətrafı ərazilər və kənd ərazilərini əhatə edir. Şanxay və ya Pekin kimi cazibədar bir məkanda bir işi qəbul etmək asandır, yalnız həqiqətən şəhərin tanınmış yerlərindən uzaq bir qaranlıq şəhərətrafı ərazidə işləyəcəyinizi və çalışacağınızı tapmaq. Əlbətdə ki, çinlilərinizi tətbiq etmək və Çin mədəniyyətini daha orijinal bir şəkildə tanımaq istəyirsinizsə, daha az tanınmış bir şəhərətrafı ərazi yalnız istədiyiniz ola bilər, amma hər iki halda da sizdən əvvəl tam olaraq harada yaşadığınızı araşdırmağa dəyər. işi götür. Görmək Çin əyalətlərinin və bölgələrinin siyahısı əcnəbilər üçün qarışıq ola biləcək Çinin inzibati quruluşuna yönəlmək.

Maaşlar daha çox şəhər və inkişaf etmiş bölgələrdə daha yüksəkdir: məsələn, müəllimlər böyük "birinci dərəcəli" şəhərlərdə (Pekin, Guangzhou, Şanxay və Şençjen) başqa yerlərdən daha çox, şəhərətrafı bölgələrdə isə şəhərətrafı bölgələrdən daha çox qazanmağa meyllidirlər. Əlbətdə ki, yaşayış yerləri də bu yerlərdə xeyli yüksəkdir. Unutmayın ki, yuxarıda göstərilən birinci dərəcəli şəhərlərdə əmlak qiymətləri bir çox böyük Qərb şəhərlərində olduğu kimi bahadır. Məqsədiniz mümkün qədər çox pul yığmaqdırsa və xüsusilə harada etdiyinizi maraqlandırmırsınızsa, ən yaxşı bahis xərclərin az olduğu və xərcləmək cazibələrinin məhdud olduğu yerdən kənar bir yer ola bilər. .

Ev həsrətində olsanız, Qərb məhsulları, adətən, çox bahalı olsa da, əsasən birinci dərəcəli şəhərlərdə yerləşən mütəxəssis supermarketlərdə satılır. Aşağı səviyyəli şəhərlərdə bunlar ümumiyyətlə ümumiyyətlə mövcud deyildir. Çindəki Qərb qidaları, qürbətçilərin evlərinə qayıtmaq üçün istifadə edilə biləcəyi şeylərdən çox vaxt tanınmır və düzəltmək üçün Hong Kong'a getməli ola bilərsiniz. Çölyak xəstəliyiniz və ya hər hansı bir şiddətli alerjiniz varsa xüsusilə diqqətli olun; uyğun pəhrizlərin mövcudluğu birinci dərəcəli şəhərlərin xaricində kəskin şəkildə azalır.

Məqsəd ilə Çinə gedirsinizsə Mandarin dilini öyrənmək və ya tətbiq etmək, gedəcəyiniz yeri diqqətlə nəzərdən keçirin. İş yoldaşlarınız və küçədəki insanlar bir-birlərinə Mandarin dilində danışsalar, daha sürətli öyrənəcəksiniz. Bu, əsasən şimal şəhəri deməkdir Pekin, Harbin, və ya Xi'an) və ya ölkənin müxtəlif bölgələrindən çox sayda sakini olan bir şəhər (məsələn Şanxay və ya Shenzhen). Şenjen kimi miqrant şəhərlərin müxtəlif qeyri-standart vurgulara sahib olacağını unutmayın, bu da dinləmələrinizi daha da inkişaf etmiş səviyyədə inkişaf etdirmək üçün yaxşıdır, ancaq öz tələffüzünüzü yaxşılaşdırmağı çətinləşdirə bilər.

İnternet senzurası

İnternet senzurası Çində geniş miqyasda tətbiq edilir və Facebook, Twitter, Instagram və YouTube kimi beynəlxalq populyar sosial şəbəkələrin əksəriyyəti, Whatsapp, Google kimi mesajlaşma tətbiqləri və Gmail kimi əlaqəli xidmətlərinin əksəriyyəti və bir çox xarici xəbər də Çində qadağandır. saytlar. Bütün bunlara Çin alternativləri mövcuddur, baxmayaraq ki, bunlar ayrı sistemlərdə işləyir, buna görə Çindən kənarda olan dostlarınızla əlaqə saxlamaq üçün güman ki, təhlükəsizlik divarını gəzmək üçün bir VPN və ya digər proqramdan istifadə etmək istərdiniz. Görmək Çin # qoşun daha ətraflı məlumat üçün VPN-lərin həmişə etibarlı olmadığını unutmayın. Bunlar Hong Kong, Tayvan və ya Makaoda qadağan edilmir, buna görə sərhəd yaxınlığında yaşamağı seçə bilərsiniz, belə ki VPN-nin işləməməsi vəziyyətində bu xidmətlərə daxil ola bilərsiniz.

Bank işi

Çin Guangfa Bankının Shenzhendəki filialı

Çin bank hesabı almaq uzun müddətli sakinlər üçün əlverişlidir. Bunun üçün etibarlı bir viza və oturma sübutu olan bir pasport tələb olunur. Bir iş vizanız yoxdursa, diqqətli olun - 2018-ci ilin ortalarında iş və ya turizm vizası alan bəzi əcnəbilər hesablarından pul çıxarmaqda problemlər olduğunu bildirdi. Bəzi banklar iş sübutu və ya xarici vergi ödəyicisi statusu kimi digər sənədləri tələb edə bilər, bəziləri də 100 ¥ civarında ilkin depozit tələb edə bilər. Bank işçiləri ümumiyyətlə İngilis dilində danışa bilmirlər, lakin böyük şəhərlərin böyük banklarının bəzi filiallarında ingilis dilində işləyənlər ola bilər.

Bütün əməliyyatların və qalıqların qeyd olunduğu bir bank kitabçası ala bilərsiniz, baxmayaraq ki, əksər böyük banklar yalnız kart hesabları təqdim edəcəkdir. Bankdan asılı olaraq, piştaxtada pul götürmək üçün PİN və / və ya şəxsiyyət vəsiqəsi tələb oluna bilər.

Çin Çin yuanının ölkədən xaricə çıxarılmasına müəyyən məhdudiyyətlər qoyur. Qaydalar tez-tez dəyişir, baxmayaraq ki, əksər hissəsi gündəlik köçürə biləcəyiniz məbləğdə bir məhdudiyyət qoyur. Çin yuanının xarici valyutaya dəyişdirilməsi ciddi şəkildə nəzarət edilir və bank olmayan Çin vətəndaşları üçün mümkün olmaya bilər (bunun əvəzinə valyuta mübadiləsi yerinə gedin). Çindən çıxarkən və geri dönməyi planlaşdırmırsınızsa, qalan bütün pulları hesabınızdan nağd şəkildə çıxarın. Çinli olmayan bir vətəndaş olaraq, ehtimal ki, Çin materik xaricində alış-veriş etmək üçün bank kartınızdan, WeChat və s. İstifadə edə bilməyəcəksiniz.

Banklar ümumiyyətlə hesabınızı açdığınızdan fərqli bir şəhərə pul qoymaq və çıxarmaq üçün bir ödəniş tələb edirlər (təxminən 1%).

In Shanghai, most of the smaller local banks have relations with each other allowing for no-fee interbank deposits for any amount and withdrawals over ¥3,000. Also, any Bank of Shanghai deposit-capable ATM can do deposits for any bank with a Shanghai-issued account.

The largest retail banks in China are the Bank of China (中国银行), China Construction Bank (中国建设银行), Agricultural Bank of China (中国农业银行) and Industrial and Commercial Bank of China (中国工商银行).

China Construction Bank offers Bank of America customers ATM-use without any fees to withdraw yuan. Bank of America now charges 3%, however.

Standard Chartered is expat-friendly, but has few branches outside the big cities. They offer unlimited interbank ATM withdrawals within the city the card was issued in as long as the amount drawn is over ¥2,000 each time and they also offer multiple foreign-currency investment products.

DBS has a minimum deposit requirement of ¥2,000.

Woori Bank has even fewer branches than Standard Chartered, but offers the Shanghai Tourist Card, which gives discounts at assorted restaurants and half-price tickets to various attractions, as a debit card. This is usually only available from local banks. They also offer unlimited free ATM withdrawals anywhere in China. As a South Korean bank they offer links to Korean bank accounts as well.

HSBC is another good international choice for expatriates, although branches are mostly found in the commercial centres of large cities. Customers who frequently spend time in Hong Kong will find this a quite good option.

If you are employed in China, you may not get a choice: many companies and schools deposit into only one bank, and therefore you must have an account with that bank to get paid.

If in a big city and later traveling to smaller ones, try signing up for an account with smaller banks like Woori Bank or Ping An Bank; these offer free inter-bank ATM withdrawals anywhere in China.

Electronic transfers

Just about every bank in the big cities offers electronic money transfers to another country. Service charges depend on the sending and receiving bank, the staff is sometimes ill-trained, and the process can take up to a week to clear. Alternatively, you may choose to look for a Chinese branch of a foreign or Hong Kong-based bank to do transfers. This is easier in the big cities, though.

It will be çox easier to do transfers if you have an dual-currency account with the Bank of China - opened at the branch from which you plan to get your money. Electronic transfers to dual currency accounts incur no or minimal fees although it will usually take about one week. Transfers to Chinese accounts from overseas also take from three to ten business days. All you need to start an account is your passport, visa and a small initial deposit (can be yuan) plus the new-account fee (¥10-20). If you open a foreign currency account or a dual currency account, be sure to check if you will be able to access it in another province or overseas. Alternatively, for visitors from the US, Wells Fargo offers a service called ExpressSend that allows someone to send money from the US and have it arrive at a China Agricultural Bank account on the same day.

Western Union has deals with China Agricultural Bank and with China Post so there are many Western Union signs around. This is what overseas Chinese sending money to relatives, or expats sending money out of China, generally use; it is generally easier and cheaper than the banks. A list of locations is available through Western Union's website. There may, however, be problems. Their system may be down or the employee you deal with may ask for silly things — for an overseas transfer, the recipient's passport and visa numbers, or for a within-China transfer, cash in US dollars. Just try another branch when experiencing difficulties.

Foreign ownership restrictons

China has strict laws on foreign ownership of local businesses and property, with foreigners largely restricted to owning minority stakes in these. As such, it is generally very difficult for foreigners to invest in Chinese businesses without a Chinese business partner.

Language teaching

Həmçinin bax: İngilis dili tədrisi

Qeyd: As of 2019, the Chinese government is cracking down on foreigners working illegally in China, particularly English teachers. Illegal visa arrangements are widespread in the industry, and schools often mislead or coerce teachers, so you need to proactively make sure that everything about your visa is done properly. Get advice from someone you trust (yox your prospective employer) who is familiar with the Chinese legal system.

(Information last updated Nov 2019)

Teaching a language, most commonly English, is a very popular source of employment for foreigners. Var English-teaching jobs all over China.

The market for teachers of other languages is more limited. However most universities require all students majoring in a foreign language to study another language as well, so they all have to teach at least two. The most common combination is English and Japanese, but many universities will happily hire a qualified instructor for another major language whenever they find one. Also, there are specialised universities for foreign languages in major cities such as Pekin, Guangzhou, Xi'an, Dalian və Şanxay which teach most major world languages. Guangzhou is establishing a reputation as a hub for so-called nadir dillər.

Back in the day (read: the early 2000s), any white foreigner with a pulse who spoke a bit of English could show up with possibly dubious credentials and get a job teaching English in China. Those days are over. Qualifications vary, but nowadays the legal requirements are relatively strict (and enforcement has stepped up, so going the illegal route is not a good idea). To get a work visa for English teaching, you need to:

• be a native English speaker (passport from US, UK, Canada, Ireland, Australia, or New Zealand. Other English-speaking countries such as Jamaica and South Africa seem to be considered on a case-by-case basis.)
• have at least a bachelor's degree
• have at least two years experience and/or a TEFL/CELTA certificate (unclear whether both of these are required or just one or the other)
• have no criminal record

If you want to go and do not already have good qualifications, get a TEFL (Teaching English as a Foreign Language) certificate. It really helps.

Many schools will accept non-native English speakers, and indeed there are thousands of Russians, Ukrainians, Serbians, and so on teaching English in China. But you are very unlikely to get a legal work visa if you don't have a passport from an English-speaking country.

Various prejudices and stereotypes may also come into play; some schools prefer white people, especially blue-eyed blondes, in large part because they hope the "right" image will help their marketing. Overseas Chinese (even ones with English as their first language), Filipinos, Indians, Malaysians, American Blacks, and especially Africans all report some difficulties finding jobs, or getting lower offers. Members of all those groups are happily employed in other schools, and many are well-paid, but getting a job is easier if you fit the stereotype. Accent can also be an issue; almost any educated native speaker will be fine, though the general American and Canadian accents are generally given a slight preference over others, but if you sound like you are from rural Queensland, the hills of Virginia, or working-class Glasgow, then some employers will not want you.

Pay and conditions vary greatly depending on location, experience and qualifications. Free accommodation, provided by the institution, is common. Generally this means an apartment of your own, though some tight-fisted schools want teachers to share. Most jobs pay for all or part of an annual trip home. Teachers nearly always make enough to live well in China, though some have a problem in summer because many university or high school jobs pay for only the 10 months of the academic year. Foreign teachers generally earn much more than their Chinese colleagues, but the differences are gradually narrowing. A public college or university will often pay less than a private school, but will also require fewer teaching hours.

The demand for English teachers in kindergartens is huge; Chinese parents think learning English early will give their kids an advantage later on, and they are quite likely right. As a result, kindergartens generally pay better than other schools (even universities), and tend to be much more flexible about hiring non-native speakers.

It is often possible to teach private lessons on the side – in fact your students or their parents may ask about this incessantly - or to find part-time work at another school in addition to your main job. Make certain you understand your employer's policies on outside work as some are quite restrictive. The standard visa prohibits it entirely.

Finding a job

Websites listing English teaching jobs in China include AsiaTeaching, Education First, Sea Dragon. Həmçinin bax Teaching English#Looking for work for more information and international websites.

Many English teachers in China choose to find work through an agent (中介 zhōngjiè), who will help you find a job, make sure things run smoothly, and might be able to help you with special issues like sending money to an overseas bank account instead of a bank account in China. The disadvantage is that the agent will take a fee, which can be in the ballpark of 15% of your salary. It is not uncommon to find a job through an agent, sign a six-month or one-year contract with them, and then, once the contract expires, sign a new contract directly with the employer to avoid paying the agent's fee.

Agents on the whole have a reputation for being unscrupulous and deceptive. They might lie to you about the job, applicable laws, and your visa, trick you into signing an unfair contract, or get you in serious trouble with illegal or bungled visa arrangements. In job postings, they don't always make clear that they're agents, so even if you're trying to apply to schools directly, you may still end up with an agent if you're not careful! Don't rely on your agent to look out for you—it's no skin off their back if you get deported, thrown in jail, or banned from China. You have to look out for yourself. (By the way, some people have a rather prejudiced idea that foreign agents working in China are more trustworthy than those from China. This is not so—dishonesty and manipulation have no nationality. You should be equally cautious regardless of where your agent is from.)

If you plan to work as a teacher in China, research çox carefully. You might get your dream job or a nightmare. Take great care in your selection of employer; broken contracts, pressure to work illegally or lie about your qualifications, and general unscrupulousness and dishonesty are common. Many employers take advantage of foreign teachers' unfamiliarity with the Chinese language, culture, and legal system. Ask to talk to current employees, and look up the company to see what people are saying about them online. As a rule, government schools give the best all-around deals and are known for following the rules when arranging visas—and if there is any dispute, you can appeal to the Foreign Experts Office of the provincial education ministry. If you can document your case and it is a valid one, they will take action. And it tends to be fast. Before filing an appeal, try to resolve the issue through direct discussion. If that fails, ask someone to function as a go-between—a Chinese if possible, but otherwise another expatriate will do. Only appeal as a last resort: as in other aspects of life everywhere, the threat of action is often more effective than action itself.

Before taking the job, make sure the company is legally registered. You can request their business license number and a scan of the business license, then verify the number online. If the company isn't legally registered, they won't be able to get you a work visa, at least not legally.

Read the job description and contract carefully. Pay attention to both the number of teaching hours and the total number of working hours. Make sure you're clear on whether you're expected to cover your own housing, utilities, transportation, flights, and so on. Ask to talk to current employees to see how the company treats them.

Visas for English teachers

There can be difficulties around Foreign Expert Certificates for teachers. Universities and other public institutions can easily get FECs for staff, but not all private schools can. Before they can even apply for certificates, they must be authorised to employ foreigners by SAFEA. Getting the authorization takes many months and a significant amount of money. They also have to comply with SAFEA standards such as providing housing, health insurance and annual airfare home for all staff. Large established schools have the permission, but many of the smaller ones don't want the expense. Without the FEC you cannot get a Residence Permit so all the teachers in such schools are working illegally.

In terms of work visas, schools range from completely reliable to crooks who leave foreigners stranded without a legitimate work visa after they arrive. Legally, foreign teachers are required to come on a Z visa and then apply for a residence permit. It is illegal to work with a tourist or business visa, but some schools want teachers to do that, and some even want teachers to foot the bill for "visa runs" to Honq Konq to renew it. Some even lie to teachers about this when recruiting. Other schools or agents pull a trick where they get you a work visa for some other type of work like management or e-commerce (reportedly easier to obtain than a work visa for English teaching). This is illegal too—your paperwork has to match the job you're actually doing.

Getting a Z visa for an English teacher is a complicated, time-consuming, and potentially expensive process involving paperwork from many different offices. Your employer should help you through the process. The rules change frequently and depend on your nationality; your employer should have more specific and up-to-date information, but take this as a general indication of the kind of rigmarole you have to go through. First, you'll need to apply for a work permit, which requires the following documents: a physical examination form filled out by a physician, a teaching certificate, a passport-sized photo, an employment contract, a stamped letter from your previous employer, a copy of your passport, a work permit application form, a copy of your university diploma, and a criminal record background check. The last two documents must be notarized with an apostille and then certified at a Chinese embassy or consulate. Depending on your nationality, you may also need to provide proof of English language ability. Once you send all these documents to your employer, they can get you a work permit. Then you can go to a Chinese embassy or consulate and apply for a Z visa, for which you'll have to submit your work permit, passport, copies of any previous Chinese visas, a visa application form, and a visa fee. When you get the Z visa, you're still not done with the paperwork—the duration of stay on your visa will be listed as "000" (undetermined), with a note that you must apply for a residence permit within 30 days of arrival. Əmin ol bring all the documents you used for your work permit application with you to China, because you'll need them to apply for your residence permit, which may also require another physical examination by a doctor in China.

Once you've obtained your residence permit, you can breathe a sigh of relief—now you can legally live and work in China, and enter and exit the country at will. At least until your residence permit expires in a year, at which point you'll have to renew it if you want to continue working in China. Fortunately, the renewal process is relatively painless—since you've already obtained most of the documents you need, you just have to go to a few of the same offices in the city where you're working in order to apply to a stay for another year. Your employer should guide you through the process, and you don't have to return to your home country to do it.

Given all the hassle involved in getting a work visa, many teachers instead work illegally on tourist or business visas. Some employers encourage or demand this, because it's cheaper and less of a headache for them. Some employees opt for it because they're ineligible for a work visa (for instance, non-native English speakers and teachers without a bachelor's degree). This is a lot easier than getting a Z visa, but it requires a visa run to a place like Honq Konq, Makao, Vyetnam, və ya Monqolustan, typically every three months, so you can leave and reenter mainland China and get a new stamp in your passport. Working illegally carries a risk of being found out by the authorities and being arrested and deported as a convicted felon. The other workaround, getting a work visa for a different type of job, may allow you to open a bank account, but it is still illegal and puts you at risk of fines, detention, and deportation. Some of the employers who want you to come illegally on the wrong type of visa are stringing you along; they do not have SAFEA permission to hire foreigners legally and are trying to wriggle around that. The Chinese government is stepping up enforcement of immigration laws, so as a foreigner, you are strongly advised not to work illegally in China.

Some employers ask teachers to come in with a tourist or business visa and promise that they can get a residence permit later. Some teachers have had success with this, even as recently as 2019, but others have gotten into serious trouble attempting it. The complicated paperwork required from your home country means it's easy for something to go wrong, and you're at risk of getting caught before the residence permit application goes through. Best not to risk it.

If the school doesn't require teachers to have a university degree, this is a red flag. Foreigners can't get a work permit without having at least a bachelor's degree, so these schools are either having teachers work without proper papers or obtaining work permits fraudulently. Even if you do have a degree, working at one of these schools may mean that they won't be able to get you a work permit or at least that they might bend the rules in some way when they're getting it. Foreigners with these fraudulently obtained work permits have been detained or deported, so you are highly advised not to take up such job offers.

A few issues to be careful of regarding work permits:

• A work permit only allows you to work for the employer that got it for you. Taking other jobs on the side is illegal and foreign teachers have been arrested for it.
• If you decide to change jobs, make sure your new employer arranges to transfer your work permit.
• If you decide to leave your job and stop working in China, make sure you tell your employer and do the proper paperwork. If you go AWOL, you may encounter problems with the authorities when trying to leave China later on.

Other professions

There are opportunities in the main cities for professionals with backgrounds in areas such as finance, engineering, or information technology. There are also some for teachers other than language teachers.

Generally speaking you will need to be sponsored by a company in China that has a certificate to hire foreigners. There is significant paperwork involved around your Z visa as well as taxes, and it is advisable that your company send their FAO or use an agency to take care of these on your behalf. If you have do paperwork by yourself then you will find it very difficult and time consuming, even if you can read Chinese.

In previous years, companies were happy to fly in expatriate managers in order to develop their Chinese operations, although for both cost and cultural reasons there is now definitely a stronger preference for hiring workers and management locally. The cost of relocating and paying a foreigner is very high compared to the local workforce and companies will look for unique capabilities that you can bring, rather than generic 'middle managers'.

Opportunities for expatriates are usually far greater at multi-national companies with a significant China office than in local Chinese companies.

Many expatriates who wish to work in China actually base themselves in Honq Konq, owing to having a simple immigration process, easier living conditions for foreigners, low taxes and ready access to the Chinese mainland.

"White monkey jobs"

While the legality of this is questionable, some foreigners take on so-called "white monkey jobs" while in China. In such jobs, companies pay white people to do essentially nothing but show up at company events such as promotional events and business meetings and pretend to be one of the company's staff members, as the presence of a white person/foreign face will boost their company's legitimacy in the eyes of the Chinese public. Thus, companies that appear to have white people among their staff tend to enjoy better business and win government contracts more easily.

Be cautious as this kind of job is in a gray area where legitimacy is sparse, pay is low, and risks are rising. Remember that a work visa is tied to a specific company in a specific city, and it is generally illegal to take on a side job—something that foreigners have been arrested for, despite having a work visa. It is also illegal to do a different kind of work from what you and your employer stated in your visa application. The Chinese government has been stepping up enforcement of employment laws, and companies may not be up-front about (or even know) whether they're following the rules, so consider carefully whether this type of work is worth the risk.

Modeling

White foreigners are always in demand in the Chinese media. A stroll through any shopping mall will confirm how many Chinese products use white faces for their domestic promotional campaigns. In many of the big coastal cities, these jobs are dominated by groups of Russian models who do this as a full time job. Even so, there are always agents looking for new faces. Look on websites and notice boards for announcements. Payments start out in the region of ¥500 per day plus expenses but can often rise to much more. A blonde haired, blue eyed, white skinned female, older gentlemen and babies are especially in demand, and black males are also in demand for sportswear advertising. Be cautious as those kinds of jobs are in a gray area where legitimacy is sparse, pay is low and risks are rising.

Wedding officiant

Everywhere you go in China, you will see wedding photo shops. Some of these hire white guys to play the role of wedding priest at big parties and photo shoots. This usually requires a decent level of Chinese to recite the wedding vow speech in Mandarin, but payments of ¥1000 per ceremony are quite standard. For full scripts and further details, see the book Is Nothing Sacred? Making Money as a Wedding Priest in China.

University applications

Also known as "education consulting", in some ways this is a variation of English teaching. Many children of elite and well-off Chinese parents are looking to attend top universities abroad, particularly those in the United States, and their parents are willing to pay top dollar for admissions counseling, essay help, test prep, and so on. The institutions that offer these services are keen to hire graduates from highly-ranked foreign universities and pay salaries similar to the middle to upper range for English teachers. These jobs are concentrated in "first-tier" cities (Pekin, Guangzhou, Şanxayvə Shenzhen). During the application season (October–January) it's hard work and you'll be busy, but for the rest of the year it's much more relaxed.

Be warned: ethical standards in this industry are not consistent. Some companies won't just want you to help students with the essays, but actually write the essays for them. The company won't necessarily tell you this outright when you're applying. Look out for red flags before taking a job.

Import/export opportunities

Nearly every Chinese location has local specialties that can be exported on a small scale to make some extra pocket money. Many towns specialise in manufacturing a single product and some of the more entrepreneurial expat teachers earn a nice little side income by leveraging this opportunity. This is especially easy in big cities such as Guangzhou and Shenzhen where international trade is the backbone of the local economy. Armed with a reliable guidebook to the wholesale markets, any teacher can quickly find a niche product upon which to focus, develop some local contacts and begin shipping to a partner back home. If you choose the right products and suppliers this can often develop into a full time business.

Scientific research

The government is keen to boost China's international profile in scientific research, and is investing heavily in making China's universities and research institutes competitive with those in the West. There are many opportunities for people with a PhD in scientific fields from the world's top universities to work in China, and the pay is usually competitive with, and sometimes even higher than what is on offer in the West, particularly if you have a good publication record.

Tech jobs

China has a booming tech industry, and there are opportunities for people with university degrees in computer science and engineering to work for Chinese tech companies such as Huawei, Xiaomi, Tencent and Alibaba. As the "Silicon Valley of China", most of the tech jobs are concentrated in the city of Shenzhen, though there are also opportunities in other first-tier cities, and increasingly in the smaller cities as well.

Outside mainland China

Since the requirements to work in Mainland China are quite difficult, you could also consider working in other Chinese territories such as Honq Konq, Makao və Tayvan that have completely separate and more relaxed conditions of entry. These places are also easier to work in the English language, with the Hong Kong government and legal system using English in addition to Chinese. Their cultures are also more Westernised than that of mainland China, making it somewhat easier for Western foreigners to adapt to the local cultures.