Xaricdə işləmək - Working abroad

Yeni və maraqlı mühitdə yaşayarkən pul qazanmaq sizin üçün cəlbedici gəlirmi? Xaricdə işə qəbul həm xaricdə yaşamaq üçün mədəni bir təcrübə, həm də yeni iş bacarıqları təklif edə bilər. Hər zamankindən daha çox insan var xaricdə işləmək, buna görə konsepsiyanı sevirsinizsə, sizin üçün hansı variantların olduğunu düşünün.

Xaricdə işləməyin böyük bir faydası həm gəlir əldə edə biləcəyiniz, həm də gələcək səyahətlər üçün əsas ola biləcəyinizdir. Məsələn görmək Cənub-Şərqi Asiya başqa bir qitədə yaşasanız, əlbəttə ki mümkündür - bax Banana Pancake Trail bəzi marşrutlar üçün - ancaq bir neçə il ərzində bir işə düzəlməyiniz daha asan olur Sinqapur.

Həm də xaricdə bir iş almadan, ezamiyyət bir çox peşədə yaygındır. Evdən uzaq vaxt və məsafə çox dəyişir.

Həmçinin bax:

• Çində işləmək
• Yaponiyada işləmək və oxumaq
• ABŞ-da işləmək

İşlər mövcuddur

Xaricdəki iş yerləri əsas kateqoriyalara bölünə bilər:

• Böyük təcrübə tələb edən və ümumiyyətlə daha yüksək əmək haqqı təklif edən və ya mənzil və köçürülmə pulu da daxil olmaqla 'qürbətçi paket' təklif edən peşəkar və ya bacarıqlı iş. Bunlar ümumiyyətlə işçilərin gələcəyi gözlənilən ölkələrdə elan edilir, iş olduğu ölkədə deyil.
• Adi iş yerlilər üçün elan edildi. Bunlar ümumiyyətlə yerli dil və adətləri yaxşı bilməli və tez-tez yerli səviyyədə tanınan keyfiyyətlər tələb edir, lakin tələb yüksəkdirsə və ya siz buna yaxşı yanaşırsınızsa, bir əcnəbi olaraq sizin üçün də mövcud ola bilər. The Avropa Birliyi ən azı formal olaraq inteqrasiya olunmuş əmək bazarına malikdir.
• Xaricdə iş könüllülər və ya əks təqdirdə az miqdarda təzminat üçün işləmək istəyən insanlar. Bacarıqlı iş təklifləri kimi, xaricə köçmək anlaşmanın bir hissəsidir, lakin tələblər çox aşağıdır.
• Xaricə səyahət edərkən daha çox qeyri-rəsmi iş götürülə bilər, lakin daha az maaş təklif edir və faydası olsa azdır.
• Rəqəmsal köçəri iş, İnternet üzərindən edilə bilən iş.

İngilis dili tədrisi xaricdə işləmək üçün ən çox yayılmış peşədir və öz məqaləsində müzakirə olunur. Müvafiq bir təlim və təcrübəyə sahibsinizsə, ya da qeyri-rəsmi olaraq dünya səviyyəsində bir səyahətin bir hissəsi olaraq, həm peşəkar şəkildə edilə bilər. Digər tədris işlər də bəzən mövcuddur.

Ümumiyyətlə iş tapmaq üçün yaxşı mənbələr kimi onlayn işə götürmə saytlarıdır monster.com və Karyera və iş^{[ölü link]}xaricə köçmək üçün tövsiyələr verən və ölkələr tərəfindən təqdim olunan fürsətlər siyahısına sahib olan. Yerli iş ovu mənbələri üçün ölkə və ya bölgə siyahılarının İş bölməsinə də baxın.

Dövlət işləri

Demək olar ki, hamısı milli hökumətlər işçiləri xaricə müxtəlif səbəblərdən, əsasən uzunmüddətli dövlət işçiləri, həm də müəyyən layihələr üçün məsləhətçilər və ya podratçılar göndərmək. Xaricdə ofisləri olan dövlət şöbələri daima xarici əlaqələri və çox vaxt ticarət və immiqrasiyanı əhatə edir; görmək Diplomatik missiyalar. Bəzən aşağı səviyyəli hökumətlərin də ticarət missiyaları olur.

Ümumiyyətlə, bu xidmətlərdə kiçik işçilər bir qədər vaxt istanbulun kənarında işləyərək “haqqlarını ödəməklə” vaxt keçirirlər; kimi işçilərin əksəriyyəti üçün daha cəlbedici yerlərdə bir yazı göndərmək üçün bir az iş stajına ehtiyacınız var Cenevrə və ya Honq Konq. Bu işlərdə hər hansı bir dövlət qulluğu vəzifəsinin adi faydaları və problemləri var. Tez-tez "çətinlik yazıları" üçün əlavə müavinətlər var, bəzən bir neçə il ərzində evə geri qaytarmaq üçün kifayətdir.

Sonra var hökumət tərəfindən həyata keçirilən xarici yardım təşkilatlar; bir çox ölkədə bunlardan bir neçəsi var. Məsələn, ABŞ USAID və Kanadalı CIDA ABŞ olduğu müddətdə öz hökumətləri üçün xarici xaricdəki əsas yardım təşkilatlardır Sülh təşkilatı və Kanadalı CUSO hökumət sponsorluğunda göndərin könüllülər xaricdə.

Bəzi hökumətlər də müxtəlif sponsorluq edir təhsil layihələri xaricdə. Məsələn ABŞ Dövlət Departamentinə baxın xaricdə tədris səhifəsi və ya British Council.

Qeyri-dövlət peşə işləri

Qeyri-hökumət təşkilatları (QHT-lər) bütün dünyada peşəkar qürbətçilər işləyir. Bunlara böyük, yarı dövlət qurumları daxildir UNESCO və ya Asiya İnkişaf Bankıkimi özəl inkişaf təşkilatları DİQQƏT və ya Oxfam. Kanıtlanmış liderlik qabiliyyətiniz və üçüncü dünya inkişafına maraq göstərmisinizsə, bir çox imkanlar mövcuddur.

Tədris – İngilis dilinin tədrisi səyyahlar üçün ümumi bir işdir, iş demək olar ki, hər yerdə mövcuddur, lakin xüsusilə də Asiya. Ölkənizdə bir məktəb müəllimi kimi ixtisasınız varsa, çox güman ki, beynəlxalq bir məktəbdə iş tapa bilərsiniz; görmək müzakirə İngilis dili tədris məqaləsində. Montessori müəllimləri və universitetlər, texniki kolleclər və korporativ təlimlər üçün müəllimlər də bəzi yerlərdə tələb olunur.

Müxtəlif növlər üçün bir çox iş var dəniz işlərini dəstəkləyən mütəxəssis. Məsələn, Hindistanda bir inkişaf mərkəzinə sahib bir yüksək texnologiyalı şirkət, bəzi böyük işçilərini ora göndərəcək və çox sayda hindu işə götürəcək, amma hələ də başqalarının doldura biləcəyi çox sayda niş var. Təcrübəli layihə menecerlərini hər yerdə tapmaq çətindir və sürətli böyümə dövründə çıxılmaz bir çətinlik ola bilər, Hindistan texniki yazıçıları redaktor olaraq yerli bir İngilis dilinə ehtiyac duya bilər və s.

Ən yaxşı ödənişli qürbətçi işlərindən bəziləri tələb edir mütəxəssis sertifikatları. Məsələn, neft qazma platformaları və ya təyyarələr üçün təhlükəsizlik yoxlamaları aparmaq və ya pilotları yetişdirmək üçün sertifikat almış birisi xaricdə böyük miqdarda qazana bilər.

The neft sənayesi neft və ya təbii qaz çıxarıldığı hər yerdə qürbətçiləri işləyir. Neft qazma qurğusunda işləmək çətin bir iş ola bilər, amma maaş ümumiyyətlə yaxşıdır. Daha çətin yerlərdə, neft sənayesi işlərinə tez-tez yerində olduqda mənzil (tez-tez məhdud) və qida (ümumiyyətlə yaxşı) kimi faydalar daxildir və işəgötürən ümumiyyətlə fasilələr üçün evə uçuşlar təmin edir. Şimal dənizi və ya Qərbi Şimali Amerika kimi bir ərazidə, ixtisassız işçi qüvvəsi üçün yaxşı ödənişli iş ola bilər. Daha az gəlirli bölgələrdə ixtisassız iş yerlər tərəfindən doldurulacaq, lakin bacarıqlı qazma qurğusu işçilərinin yerli əhaliyə təlim və nəzarət etməsi üçün iş yerləri olacaq; İngilis dili müəllimləri həmçinin.

Çoxmillətli şirkətlər müntəzəm olaraq müxtəlif səbəblərə görə işçilərini xarici ölkələrə göndərmək - fabriklər, xaricdəki filiallar və ya yerli firmalarla birgə müəssisələr qurmaq və ya idarə etmək, satın alma və subpodrat müqavilələri ilə məşğul olmaq, mütəxəssis təcrübə və ya təlim vermək və s. Çoxmillətli bir işləyirsinizsə, insan resursları şöbəsi ilə əlaqə qurun və hər hansı bir açılışın olub-olmadığını yoxlayın.

Xaricdə fabrikləri olan bir şirkətdə işləyirsinizsə, onlardan birində bir neçə il sərf etmək yaxşı bir karyera hərəkəti ola bilər. Eyni şirkətdə iki gənc mühəndis düşünək; Alice xaricdə bir tapşırıq alır, lakin Bob imtina edir. Növbəti bir neçə ildir Alice, fabrikdəki üç xarici işçidən biridir, hər cür qəribə problemlərin həllini öyrənməyi öyrənir və orada bütün şounu idarə edən olduqca yaşlı şəxslə birbaşa işləyir. Bob yenə də qərargahda gündəlik işlərini yerinə yetirən bir komandanın daha gənc oğlanlarından biridir. Alice bir neçə ildən sonra qayıtdıqda onun yüksəlmə perspektivləri Bobunkından xeyli yaxşı ola bilər.

Şirkətiniz sizi xaricə köçürürsə, heç vaxt maaş kəsilməsini qəbul edin. Bəli, yeni ölkədə xərcləriniz və vergiləriniz daha az ola bilər, ancaq maaşınız kəsilərsə pul yığma qabiliyyətinizi itirəcəksiniz və geri döndüyünüzdə, əvvəlki maaşınıza qayıtmaqda çətinlik çəkəcəksiniz. əks təqdirdə yığılmış olardı. Evdə olmayan bir çox xərcləriniz olacaq - və az gəlirli bir ölkədə aşağı gəlirli bir yerli kimi yaşamasanız xərclər təəccüblü dərəcədə yüksək ola bilər.

Dini təşkilatlar xaricdə də tez-tez iş yerləri var, buna görə dindarsanız, kilsənizlə və ya digər bu kimi qruplarla görüşməyə dəyər. Onlar əsasən missionerlərə / prozelitizatorlara və ya həkimlər, tibb bacıları və ya kənd təsərrüfatı, balıqçılıq və ya inşaat kimi sahələrdə mütəxəssislər kimi mütəxəssislərə ehtiyac duyurlar. Çox vaxt bu işlər yaxşı maaş vermir. Ayrıca, bəzi yerlərdə qanuni məhdudiyyətlər altındadır; məsələn, in Səudiyyə Ərəbistanı müsəlmanları başqa bir inanca çevirmək cəhdi qanunsuzdur.

Bacarıqlı aşpaz demək olar ki, hər yerdə iş tapa bilər və müəyyən bir üsluba sahib aşpazlara tələb bəzən yüksək olur. Məsələn, bir çox amerikalı turistin olduğu bir ərazidə Amerika və / və ya Meksika mətbəxinə tələbat ola bilər. Turizm zonasındakı bir oteldə, kurortda və ya restoranda bir iş sizi müvəqqəti və ya uzun müddətli maraqlı bir yerdə yaşamağınıza imkan yaradır. Bununla birlikdə, ən yaxşı maaş adətən bir çox qürbətçi işçisi işləyən və onları yaxşı qida məhsulları ilə məmnun etmək istəyən şirkətlərdir, məsələn neft buruqları və ya xaricdəki inşaat layihələri.

Xüsusilə tibb bacıları və səhiyyə mütəxəssisləri ümumiyyətlə bir çox ölkədə tələb olunur, baxmayaraq ki, yeni bir ölkədə təcrübə üçün lisenziya almaq çətin ola bilər. Aşpazlara gəldikdə, çox sayda xarici işçisi olan şirkətlərlə kifayət qədər yaxşı maaşlı xarici işlər var. Bu şirkətlər işçilərinə yaxşı qayğı göstərməlidirlər və layihənin yeri və ölçüsünə görə yalnız tibb bacısından yerində kiçik bir xəstəxanaya qədər bir şeyə ehtiyacları ola bilər.

Pilotlar həmçinin geniş tələbat var; əksər aviaşirkətlər məmnuniyyətlə başqa bir yerdən yüksək ixtisaslı pilotları işə götürəcəklər. Xüsusilə neft və ya xaricdə böyük layihələri olan inşaat şirkətlərindən vertolyot pilotlarına tələb var. Xüsusilə orta Şərq, iş təyyarələri və ya yerli zadəganların şəxsi təyyarələri ilə uçan gənc pilotları tapmaq. Aviaşirkətlərin istifadə etdikləri daha böyük maşınlara uyğunlaşa bilmədən əvvəl ikiqat mühərrikli təyyarələrdə müəyyən bir saata ehtiyacları var və bu, iş saatlarını artırarkən yaxşı maaş almağa imkan verir.

Musiqiçilər və digər performans sənətçiləri bir çox yerdə iş tapa bilər; iş təhlükəsizliyi ümumiyyətlə mövcud deyil. Məsələn, demək olar ki, hər yerdə Şərqi Asiya və Cənub-Şərqi Asiya turistlərə və ya qürbətçilərə xidmət edən bir çox barda Filipin qrupları var. Ayrıca, bir çox ölkədə film və ya TV şou istehsalçılarına tez-tez ehtiyac duyulur aktyorlar və ya əlavələr yerli olanlardan başqa etnik qrupların. Yaxşı maliyyələşdirilən bir istehsalda həqiqətən böyük rollar xaricində bunlar üçün xarici aktyorlar idxal etməyəcəklər, lakin ümumiyyətlə ərazidə yaşayan xaricilərə yerli standartlara görə kifayət qədər yaxşı pul verəcəklər.

O zaman əlbətdə var daxili iş bazarları. Daha aşağı ağ yaxalı iş üçün yerli ixtisasa sahib olmaq lazım ola bilər və bu səbəbdən bu cür işlərin əldə edilməsi çətin ola bilər. Digər tərəfdən, bəzi ekspert mövqeləri üçün təcrübə yalnız vacib olan şeylərdən ibarətdir. İşəgötürənlər arasında universitetlər və böyük müəssisələrin tədqiqat və inkişaf şöbələri var.

Elmi araşdırma kimi ölkələrin ən yaxşı universitetləri ilə xaricdə işləmək üçün ümumi bir səbəbdir Amerika Birləşmiş Ştatları, Birləşmiş Krallıq, Almaniya, Fransa, İsveçrə, Yaponiya və Cənubi Koreya dünyanın hər yerindən ən yaxşı istedadlara ev sahibliyi etmək. Çin universitetlərini Qərbdəkilərlə rəqabətçi hala gətirmək üçün xarici alimləri cəlb etmək üçün rəqabətə davamlı maaş paketləri təklif edir və bu, ekzotik bir yerdə yaşamaq istəyənlər üçün böyük bir fürsət yarada bilər. Yerli dil bilikləri şübhəsiz ki, faydalı olsa da, əksər elmi tədqiqatlar dünya miqyasında ingilis dilində nəşr olunur, buna görə yerli dili hələ yaxşı bilmirsinizsə bu yaxşı bir seçim ola bilər.

Könüllülük və digər az maaşlı iş

Bir çox təşkilat, həm ixtisaslı, həm də qeyri-ixtisaslı işçiləri xaricə könüllü olaraq göndərir, aşağı əmək haqqı ilə, yalnız xərcləri kompensasiya edir və ya hətta onların proqramlarında iştirak etdiyiniz üçün ödəməyinizi tələb edir. İşlədiyinizə baxmayaraq, yerli sakinləri işə götürmək əvəzinə sizi göndərməyinizin əsas səbəbi beynəlxalq anlaşmanın daha da artırılması ola bilər. Daha ətraflı müzakirə üçün baxın Könüllü.

Aşağı əmək haqqı olan işlərə xeyriyyəçilik məqsədi olmadan da təklif edilə bilər. Burada xarici mədəniyyətlə əlaqə qurma fürsətini bir kursa və ya tətilə nisbətən daha dərindən və daha ucuz əldə etmək üçün çalışırsınız. Tipik bir nümunə kimi işləyir au cütyəni yemək, yataq və cib pulu üçün ev və uşaq baxımı işi etmək. Bu işlərdən bəziləri məqbul dərəcədə yaxşı maaş verir, amma çoxları ödəmir. Çox vaxt dil işə götürmə faktorudur; İngilis bir Kanadalı cütlük bir Fransız dayə istəyə bilər ki, uşaqları Fransız dilini öyrənsinlər və İngilis dilində danışan Filipinlər Koreyadan Misirə qədər əksər ölkələrdə tələb olunur.

Bəzi ölkələrdə iş var yaşayış baxıcıları xüsusi bacarıq, təlim və ya təcrübə tələb edən. Məsələn, Kanadada, evində bir əlili olan ailələrin - ən çox Alzheimer qurbanı olanların - xarici bir tibb bacısını canlı bir baxıcı olaraq gətirməsi olduqca yaygındır. Xarici tibb bacısının Kanadada işləmək üçün lisenziyaya sahib olması olduqca çətindir; əla (IELTS 7) İngilis dilinə və ya fransızca müqayisə edilə bilən səviyyəyə sahib olmalı və sərt bir tibb bacısı imtahanından keçməli və bəzilərinin əlavə təhsil alması da tələb olunur. Bununla birlikdə, canlı bir baxıcı olaraq işləmək, Kanada bakım lisenziyası tələb etmir. Tipik olaraq daha az pul ödəyəcək, lakin Kanada da daxil olmaqla bir çox ölkənin daxili işçilər üçün xüsusi müddəaları olduğu üçün vizanın alınması daha asan ola bilər.

Kimi mədəni mübadilə və anlaşma proqramları vasitəsi ilə gənclər üçün iş ola bilər Nordjobb insanlar üçün sxem İskandinav ölkələri (və ya müvafiq dili bilən AB vətəndaşları).

Yüksək gəlirli ölkələrdə aşağı əmək haqqı işləri yalnız yerli əhalinin az bir qismi istədikləri üçün mövcud ola bilər, evdə daha az əmək haqqı alan insanlar üçün əmək haqqı hələ də uyğun görünə bilər. Bu iş bazarında bir çox qəribəlik var, çünki oxşar işlərə sahib yerli sakinlər xarici rəqabət üzündən maaşlarının daha da azaldıldığını görmək istəmirlər. Yüksək yaşayış xərcləri, qanunsuz müqavilələr və amansız və ya hətta cinayətkar işəgötürənlər kimi tələlərə diqqət yetirin.

Müvəqqəti iş

Müvəqqəti işlərlə maraqlanırsınızsa və ya vizanız sizi müvəqqəti işlərlə məhdudlaşdırırsa, tez-tez işləyən bir sıra sahələr var:

• Pansiyonlar və otellər - Kiçik otellərin və otaqların, işçilərinin İngilis dilində danışmasını və ya oxumasını tələb etməsi çətin. Lüks otellərdə isə əsas müştəri kimi Amerika, İrlandiya, İngiltərə və digər İngilis dilli iş adamları olduğu üçün işçilərdən İngilis dilində səlis danışmaq və oxumaq tələb olunur.
• Turist restoranları məs. Hard Rock Cafe və ya MünhenHofbräuhaus.
• Otellərdə və ya restoranlarda mövcud olan az-çox hər cür iş növü də tapıla bilər gəmi gəmilərivə dənizçilər, dizel mexanikləri və s. üçün əlavə iş yerləri var.
• Tema parkları Ən məşhur Avropa tema parkıdır Disneyland Paris. Disneyland Paris ümumiyyətlə AB üzvü olmayan vətəndaşların işə başlamazdan əvvəl iş vizasına sahib olmalarını tələb edir. Tema parkının ölkənizi tərk etmədən əvvəl viza ala biləcəyinizi soruşa bilərsiniz. Tema parkından bu barədə bir məktub yazmasını və ölkənizdəki Fransız səfirliyində müraciət etməsini istəyin. Epcot Mərkəzi Walt Disney World, Florida da xaricilərdən işə götürür Meksika, Norveç, Çin, Almaniya, İtaliya, Yaponiya, Mərakeş, Fransa, Birləşmiş Krallıq və Kanada Dünya Sərgisində öz ölkələrinin köşklərini heyətinə qatmaq.
• Tur operatorları - Tur operatorları demək olar ki, həmişə insanlara bələdçi olmağa can atırlar. Turist bələdçisi olaraq işə düzəlmək, müstəqil olaraq çox səyahət etməyinizə imkan verməyəcəkdir. Ayrıca, bu işlərin ümumiyyətlə dil tələbləri var; müştərilərin dilində danışmalısınız və təyinat yerlərindən birində və ya daha çoxunda danışmağınız həqiqətən kömək edir.
• Turizm idmanı - İnsanların tez-tez iştirak etmək üçün tez-tez səyahət etdikləri idman növləri, ümumiyyətlə mövsümi və buna görə müvəqqəti olmasına baxmayaraq əlaqəli işlərə sahibdirlər. Nümunələr bunlardır:
  • Dalıştəlimat verən və dalışa rəhbərlik edən bir iş. Bundan əlavə, sənayedə aşpazlar, qayıq operatorları və göyərtə işçiləri çalışır. İş mövsümi xarakter daşıyır, yazda subtropik bölgələrdə, qış kimi tropik bölgələrdə zirvəyə çatır Uzaq Şimali Queensland və Cənubi Tayland.
  • Alp xizəyitəlimatlandırma, lift əməliyyatı, xizək patrulu və xilasetmə, qar baxım və qonaqpərvərlik işlərinə sahibdir. İş mövsümi xarakter daşıyır. Ən böyük fəsil şimal yarımkürəsinin qışındadır Şimali Amerika və Avropa, lakin cənub yarımkürənin qışı daha kiçik bir mövsümə sahibdir Avstraliya, Yeni Zelandiya və Peru.
  • Kiçik sənətkarlıqda gəzinti, heyət üçün iş və nəqliyyat təmin edə bilər və ya tərsanələr və limanlar kimi yerlərdə işləyə bilər.
• Kənd təsərrüfatı - Əkinçilikdə mövsümi iş, xüsusən də bitkiçilik işləri, istəkli yerli işçi qüvvəsinin az olduğu Qərb ölkələrində mövcuddur. Meyvə toplama ən çox görülən müvəqqəti işdir. Kimi ölkələrdə heyvandarlıq ilə daha uzun müddətli iş mövcuddur Avstraliya bəzi daha uzaq heyvandarlıq stansiyalarında.
• Tikinti iş daxil olmaqla evin yaxşılaşdırılması bir qədər kənd təsərrüfatına bənzəyir; daha zəngin ölkələrdə bu işlər daha çox miqrantlar tərəfindən edilə bilər. Bu mütləq müvəqqəti iş imkanlarının olması demək deyil.

Zəngin bir ölkədən kasıb bir ölkədə səyahət edən hər kəs üçün - deyək ki, Hindistanda bir avropalı - ya təsərrüfat işçisi, ya da inşaat işçisi söz mövzusu deyil; demək olar ki, maaşdan, iş saatından və iş şəraitindən məmnun olmazdı. Mütəxəssislərəlbəttə ki, tamamilə fərqli bir kateqoriyadadır; bir inşaat mühəndisi və ya bir baytar cərrahı məqbul maaşla maraqlı bir iş tapa bilər.

Hər iki yarımkürədə mövsümi iş görmək mümkün ola bilər. Məsələn, xizək təlimatçısı işləyə bilər Banff Kanada qışı zamanı və Bariloche Argentina qışında, bəlkə də bəziləri ilə Karib dənizi və ya California keçid zamanı tətillər.

İş tətili

Bir neçə ölkədə var iş tətili vizaları. Bunlar ölkələrin cütü arasında insanların səyahətlərini maliyyələşdirmək üçün digərində müvəqqəti işləmələrinə imkan verən ikitərəfli razılaşmalardır. Tipik olaraq bir yaş həddi (tez-tez 35 yaşın altındadır) və bir müddət həddi (tez-tez bir il, bəzən iki) var. Hansı ölkələrlə belə bir razılaşma olduğunu tapmaq üçün öz hökumətinizlə əlaqə saxlayın.

Bunlar üçün ən çox yayılmış iş yerləridir müvəqqəti iş yuxarıda müzakirə edildiyi kimi; Məsələn, dünyanın bir çox şəhər sakini bir neçə ay kənarda qoyun fermalarında işləmək üçün çox vaxt sərf edirlər Avstraliya. Lakin viza ümumiyyətlə sizi müvəqqəti işlərlə məhdudlaşdırmır; əksər ölkələrdə əldə edə biləcəyiniz hər hansı bir işdə qanuni şəkildə işləməyinizə imkan verir.

Bir işə başlamaq

Bəzi səyahətçilər bir ölkədə yerləşib orada bir işə başlayırlar. Bu olduqca çətin ola bilər; bir iş aparmaq nadir hallarda asandır və ölkəni, xüsusən dilini və hüquq sistemini yaxşı bilmirsinizsə, daha çətindir. Bundan əlavə, bir çox ölkə xarici sahibkarlıq subyektlərinə hüquqi məhdudiyyətlər qoyur; etibarlı bir yerli ortağa ehtiyacınız ola bilər. Əksəriyyəti altında sadalanan şeylər müvəqqəti iş yuxarıda da iş olaraq edilə bilər. Xaricdə məskunlaşan bir çox insan kafe, bar, restoran, mehmanxana, kurort, dalğıc dükanlarına sahibdir ... Bu sahələrdən birində iş görməklə müqayisədə risklər daha yüksəkdir və sahib çox vaxt işçilərdən daha uzun işləyir, amma böyük gəlir əldə etmək şansı daha çoxdur.

Digər ümumi seçim idxal-ixracat işidir; bir ölkədən gəldiyiniz zaman başqa bir ölkədə yaşadığınız zaman bunun üçün yaxşı yer tuta bilərsiniz. Bundan pul qazanmaq üçün həmişə konteyner ölçülü lotlara investisiya qoymaq lazım deyil; yalnız sövdələşmələri təşkil etmək, iş adamlarını ziyarət etmək üçün bələdçi və tərcüməçilər qurmaq və / və ya mallar göndərilmədən əvvəl yoxlamalar aparmaq üçün bir komissiya götürsəniz yaxşı olar.

Bəzi ölkələr (İngiltərə, Kanada, Avstraliya və Yeni Zelandiya kimi populyar ingilis dilində danışan ölkələr də daxil olmaqla) sahibkar və ya investor vizaları verirlər ki, bu da əvvəlcədən möhkəm bir iş planına sahib olmağınız və müvafiq ölkələrə işə başlamağınıza imkan verəcəkdir. onsuz da kifayət qədər maliyyə dəstəyi təmin etmişdir. Bu vizalarla bağlı bəzi müzakirələrimiz var Xaricdə təqaüdə çıxmaq # İnvestor vizası.

Rəqəmsal köçəri işi

Rəqəmsal köçəri, səyahət edərkən işlərini özləri ilə aparan, adətən maraqlı bir yerdə kafe və ya otel otağında bir noutbukdan işləyən bir insandır. İşin çox hissəsi məqalələr və ya kompüter proqramları yazmaq və ya müxtəlif şeylər dizayn etmək kimi yaradıcıdır; görmək səyahət yazısı açıq bir ehtimal üçün.

Başqa imkanlar da var. Bəzi insanlar İnternet şirkətlərini köçəri kimi idarə edirlər, bəziləri isə veb saytları uzaqdan idarə etmək kimi şeylər edirlər. Xaricdə yaşayan bəzi insanlar yaşadıqları bölgə ilə bağlı bir YouTube kanalı və / və ya bir veb sayt idarə edir və orada reklam edərək pul qazanırlar. Bəzi sahələrdə mütəxəssissinizsə, uzaqdan məsləhətləşmə mümkündür; məsələn, təcrübəli bir miqdar tədqiqatçısı müştərilərinə tikinti planlarını e-poçtla göndərə və tələb olunan materialların siyahısını və xidmət üçün bir fakturanı geri göndərə bilər. Redaktorlar, nüfuz testçiləri və digərləri oxşar bir şey edə bilər.

Böyük şirkətlərdə çalışan bir neçə nəfər yerdəki işdən evdə işə və yoldakı işlərə getmişlər; bu irəliləmədən keçmək, köçəri kimi böyük bir firma ilə tam təminatlı işçi mövqeyi əldə etməyin yeganə yolu kimi görünür. Bu şirkətlərdə işçi olmayan podratçılar və ya məsləhətçilər üçün iş ola bilər, bəzilərində isə işçilər üçün xaricdə arzuolunan, lakin köçəri olmayan vəzifələr mövcuddur; yuxarıya baxın.

Rəqəmsal köçərilər səyahət edərkən və ya ziyarət etmək istədikləri yerlərdə vaxt keçirirsə, yenə də işləyirlər. Eyni işi görmək üçün, ehtimal ki, mənzil qərargahında olduğu kimi uzun və ya daha uzun iş görürsən, çünki çatışmayan infrastruktur və dəstəyin əvəzini çıxarmalı və fərqli vaxt zonalarını nəzərə almalısan. Həm də yatmaq, yeməklərinizi hazırlamaq, çamaşırlarınızı və s. Evdən daha az tanış bir yerdə, tez-tez daha primitiv şəraitdə istifadə etməlisiniz. Əlbətdə ki, aşağı gəlirli bir ölkədə əlbəttə ki, yemək yeyə və çamaşırhane xidmətlərindən istifadə edə bilərsiniz, lakin bu da qorxunc ola bilər - və daha az işləmək (və ya o qədər də yaxşı ödənişli olmayan işlərlə) işləmək üçün daha az xərcləmək istəyirsinizsə, büdcəniz dar ola bilər.

Başqa bir cəhət budur ki, evdəki insanlarla təmasda olmağı və bir çox maraqlı insanlarla tanış olmağı, həqiqətən dostluq etməyi və tanışlarınızı saxlamağınızı, hərəkətdə olduğunuz zaman çətin ola bilər.

Həm də yoxlayın viza siyasətləri diqqətlə. Yəqin ki, turizm və ya iş tətili vizasındasınız. Nə etməyə icazə verilir? Nə qədər qala bilərsən? Növbəti vizanı haradan alırsan?

Rəqəmsal köçərilər üçün bir sıra mənbələr var:

• Onlayn forumlar daxildir Köçəri siyahısı, Rəqəmsal Köçəri Forumu və a Reddit lövhəsi
• Uzaqdan tamam və Uzaqdan Zəhmli İşlər var işə qəbul saytları rəqəmsal köçərilər üçün. Bir çox işə götürmə saytından iş toplayan toplayıcılar kimi işləyirlər, sonra yalnız uzaqdan edilə bilənləri seçib yaxşı bir internet xidməti ilə hər yerdən edə bilərsiniz. Səyahət bələdçisi saytı Atlas və Çəkmələr də var uzaq iş bölmə.
• Biz işləyirik təklif paylaşıldı ofis sahəsi - 16 ölkənin 44 şəhərində - masadan (kompüterli və ya olmayan) kiçik bir şirkət üçün ofisə qədər hər şey. Xarici daha kiçikdir, bu günə qədər yalnız Amerikada və yalnız səkkiz yerdir, lakin təmin edirlər yaşayış sahəsi həmçinin. Verilən nömrələr 2017-ci ilin iyun ayından etibarəndir, hər iki şirkət yeni yerlərə genişlənir və bir çox başqa oyunçu var.

A Forbes məqaləsi bir ofis kimi xidmət ofislərini birlikdə işləmə meyli kimi təsvir edir. 2017-ci ilin sonunadək dünya miqyasında 14.000 ortaq iş yerinin mövcud olacağını və birində 1.2 milyon insanın çalışacağını təxmin edir. Heç bir halda bunların hamısı köçəri olmayacaq; bir çox şirkət indi işlərini öz müəssisələrini idarə etmək əvəzinə bu yerlərə qoyur, lakin xidmətlər köçərilər üçün də mövcuddur.

• Kimi qruplar Hacker Paradise və Uzaq il təşkil etmək qruplar üçün səyahətlər rəqəmsal köçərilər.
• Köçəri şəhər illik var konfrans haqqında Gran Canaria bir neçə yüz köçəri bir araya gətirən.
• Çağırılan 25 metrlik (82 fut) bir yelkənli katamaran var Kobot, bir növ kruiz gəmisi rəqəmsal köçərilər üçün. O yola çıxdı Cənub-Şərqi Asiya 2015-ci ilin sonunda; planlar onu dünyanı gəzməyə çağırır, şərqdən qərbə səyahət edir və həm Süveyş, həm də Panama kanallarından keçir. 2018 ortalarından etibarən o Aralıq dənizi və ilin qalan hissəsində qalacaq. Digər gəmi gəmiləri həm də köçərilər tərəfindən istifadə edilə bilər, lakin hamısı kifayət qədər yaxşı İnternet xidmətinə malik deyil.
• Hackaday saytında bir sıra məqalələr var Müqavilə ilə həyat; bunların çoxu köçərilər üçün müraciət edərdi ..
• Digital Nomad Academy və Rəqəmsal Köçəri İcması təklif edən bir haqqı olan saytlardır təlim kursları, əsasən köçəri sahibkar olmaq istəyən insanlar üçün.

Həmçinin bax Xaricdə təqaüdə çıxmaq; bəzi yerlər uzaq işçilər üçün də yaxşı olacağını təklif etdi.

Hazırlayın

Vizalar

Həmişə uyğunluğu təmin edin viza səyahətə başlamazdan əvvəl. Əksər ölkələr turizm vizası ilə işə icazə vermir. Bəzi hallarda səyyahlar ölkəni tərk edərək üç aydan bir geri qayıtmaqla bu ətəyi sınamağa çalışırlar, bu da qanunsuz işləməyinizə səbəb olan bahalı və problemli bir seçimdir. İş planlarınız çox qısa müddətli olmadıqca, işə qəbul etməzdən əvvəl işəgötürəninizin sizə etibarlı bir iş vizası üçün sponsor ola biləcəyinə əmin olun.

Müvəqqəti iş üçün xaricə səyahət edirsinizsə, ancaq işəgötürəniniz ölkənizdədirsə, məsələn, konfranslarda iştirak edirsinizsə və ya təlim keçirsinizsə - əksər ölkələr qalma müddətini keçmədən iş vizası almanızı tələb etməyəcəkdir. 30-90 gün. Bu vəziyyətdə bir iş vizasına ehtiyacınız ola bilər və ya gəzintini vizasız ala bilərsiniz.

Xaricdə işləmək üçün xarici bir şirkət tərəfindən işə götürülürsə, o zaman a iş vizası adətən tələb olunur. Viza almaq üçün, adətən, işləməyi planlaşdırdığınız ölkənin səfirliyinə / konsulluğuna bir neçə şey təqdim edilməlidir:

• Pasportunuz
• Pasport ölçülü fotoşəkilləri olan viza müraciəti
• Cinayət tarixi hesabatı - Bu, tez-tez polis bölmənizə və ya digər yerli orqanlara (ABŞ-da, ümumiyyətlə ilçe orqanlarına) bir tələb ilə əldə edilə bilər.
• İşəgötürəndən xidmətlərinizə ehtiyac duyduqları, sizi işə götürdükləri, alacağınız maaş və iş müddətinin uzunluğu barədə bir məktub. Bəzən daha çox məlumat tələb olunur.
• Ölkə daxilində olarkən özünüzü və / və ya ailənizi təmin edə biləcəyinizə dair dəlillər.

Digər tələblər tibbi müayinələr və testlər, diplomlar və müvafiq təcrübə və ya keyfiyyətlərin sübutu ola bilər. Bəzi hallarda sənədlərin notariat qaydasında təsdiqlənməsinə ehtiyac ola bilər və apostil (mahiyyət etibarilə beynəlxalq bir notariat). Bu tələblər vətəndaşlığınıza və hansı ölkədə çalışacağınıza görə dəyişir; işəgötürəniniz və ya viza agentliyiniz bu müddətdə sizə kömək edə bilməlidir.

AB vətəndaşları

Vətəndaşlar Avropa Birliyi – Avstriya, Belçika, Bolqarıstan, Çexiya Respublikası, Kipr, Finlandiya, Estoniya, Fransa, Almaniya, Yunanıstan, Macarıstan, İrlandiya, İtaliya, Latviya, Litva, Lüksemburq, Malta, Hollandiya, Polşa, Portuqaliya, Rumıniya, Slovakiya, Sloveniya, İspaniya və İsveç - başqa bir AB üzv ölkəsində işləmək və yaşamaq üçün vizaya ehtiyac yoxdur. Bunun istisnaları yeni qəbul edilmiş Mərkəzi Avropa və Şərqi Avropa ölkələrindədir. Bəzi millətlər, ölkəyə mühacirət etməyə icazə verilən yeni AB üzv ölkələrinin vətəndaşlarının sayı üçün kvota yaradan immiqrasiya qaydaları və qanunları tətbiq etdi.

Bəzi AB ölkələrinin xaricdəki əraziləri, evdə qalmağın bəzi üstünlükləri ilə (gediş yerləri arasında dəyişkənliklə) maraqlı istiqamətlər ola bilər.

Əvvəlcə bir nəzər yetirin

Əvvəllər getmədiyiniz bir ölkədə, xüsusən də ailənizdə uzunmüddətli bir vəzifəni nəzərdən keçirirsinizsə, əvvəlcə ziyarət edin, lazım olduqda öz vaxtınızda. Bu, nə gözləməyiniz barədə daha yaxşı bir fikir verəcəkdir: yerli həyat tərzini özünüz yaşaya bilərsiniz, birlikdə çalışacağınız insanlarla tanış ola bilərsiniz və harada yaşayacağınızı, məktəblərin necə göründüyünü seçməyə başlayacaqsınız. və s.

Yerləşdirmə

Həmçinin bax: İkinci evlər

Xaricə köçməyin ən çətin hissələrindən biri qalmaq üçün yer tapmaq və onu təmin etməkdir. Bəzi Asiya ölkələrində kimi Cənubi Koreya və Yaponiya, sadəcə bir mənzil icarəyə götürməyə razı olan bir Yapon qarantını tapmaq kimi ağır tələblər səbəbindən çox çətin ola bilər maddi məsuliyyət sizin üçün (girov qoysanız, faktura ilə ilişib qalırlar!) və ya Koreyada, əmanətlərin 50% -dən çoxunu yatırma tələbi alış qiyməti ev sahibi ilə qorumaq üçün mənzilin. Bir çox ev sahibləri mədəniyyət qarşıdurmalarından və ödənilməmiş borclardan qorxaraq xaricilərə kirayə verməkdən çəkinirlər - ya da digər tərəfdən, xaricilərə bazar qiymətini ödəyəcək asanlıqla çox yüklənmiş axmaq kimi baxırlar.

Şirkətiniz sizin üçün yaşayış yerləri düzəldə bilərsə, ən azından yerləşməyinizə qədər təklifi qəbul etmək adətən müdrikdir. Əks təqdirdə, batmağınızdan əvvəl ayaqlarınızı yerə qoyub rahatlıqla araşdırma imkanı verəcək mənzilli otellər kimi uzun müddət qalma yerlərə baxın. Mənzilləri digər xaricilərlə bölüşmək, əngəl və xərcləri azaltmanın başqa bir yaygın yoludur.

Yerli, xaricə yönəlmiş bir qəzetin və ya veb saytın Classifieds bölməsi ümumiyyətlə xarici dostlara mənzillər axtarmaq üçün əla bir yerdir.

Hərəkət edir

Yeni bir evə köçmək bir əziyyətdir və xarici ölkəyə köçmək ikiqat və ya üç dəfədir, çünki işlərin necə işlədiyini bilmirsiniz və dil maneəsi də ola bilər.

Əgər əşyalarınıza peşəkar bir gəmi göndərməyi seçsəniz, adətən böyük bir fakturaya və dəniz yolu ilə göndərdiyiniz təqdirdə bir neçə ay gözləməyə və ya hava yolu ilə göndərdiyiniz təqdirdə böyük bir fakturaya baxırsınız. "Yaxşılıq üçün" hərəkət etmədiyiniz müddətcə və ya şirkətin hesabı təsdiqləməməsi (orada və geri!), Mümkün qədər az pul gətirməyi hədəfləməlisiniz. Bir avtomobilin və ya digər motorlu nəqliyyat vasitəsinin hər hansı bir yerə idxal edilməsi a böyük əngəl. Mebel, məişət texnikası və elektronika üçün gəmidəkindən daha yeni almaq adətən çox ucuzdur. Digər tərəfdən kitablar ümumiyyətlə adi poçt vasitəsilə təəccüblü dərəcədə ucuz bir şəkildə göndərilə bilər; poçt şöbənizdə çap məhsulları üçün xüsusi qiymətlər barədə soruşun (ABŞ-da əsas şərt "Beynəlxalq M-Çanta" dır). Əksər beynəlxalq hərəkət şirkətləri mənzil tapma, sürücülük vəsiqəsi alma və ya yerli xaricdəki icma ilə əlaqə qurmağınızda sizə kömək edə bilər.

Həmişəki səyahət paketlərinizdən çoxunu gətirməyi seçsəniz, unutmayın ki, hava yolları 20 kiloqramı keçdiyiniz təqdirdə dik yük nəqliyyat haqlarını alır. Bəzi səyahətçilər üçün biznes sinifinə və ya hətta birinci sinifə getməyi düşünməyə dəyər; bunlar ümumiyyətlə bir qədər bahadır, lakin daha rahatdır və daha böyük bir baqaj ehtiyatı var.

Tövsiyə olunan bir həll yolu paltar, bir kompüter və tamamilə çılpaq ehtiyaclardan başqa bir şey gətirməmək olacaqdır (quru və ya qayıqla gedirsənsə, biraz daha çox şey yığa bilərsən, ancaq yük maşını ilə getmək nadir hallarda praktik bir seçimdir). Bir çox qürbətçi ümumiyyətlə bir dəfəyə dörd ildən çox olmayan müddətdə xaricdə yaşayır. Tez-tez qürbətçilər təyinatında mebel alacaqlar və evə qayıtmazdan əvvəl mebellərini xaricə satırlar. Bu, pulunuza qənaət edəcəkdir, çünki iri obyektlərin xaricə köçürülməsi problemi ilə üzləşməyinizə ehtiyac yoxdur və mebel satıldıqdan sonra geri qayıtdıqda bir qürbətçi əlavə pulla qayıdır.

Maliyyə

Həmçinin bax: Pul

Depozit ödədikdə və məişət texnikası, mebel və s.-də ilkin mərhələdə çox pul yandırmağınızı gözləyin, möhkəm bir nağd pul gətirin - bir neçə aylıq əmək haqqı ağıllıdır - və şirkətinizin sizinlə görüşməyə hazır olub olmadığını araşdırın. avans və ya sizin üçün depozit (lər) ödəmək.

Xərcləriniz gedəcəyiniz yerdəki yaşayış xərclərindən asılı olacaq. Şimali Amerika, Qərbi və Şimali Avropa, Avstraliya, Yeni Zelandiya, Orta Şərq və Asiyanın zəngin ölkələri (Yaponiya, Cənubi Koreya, Sinqapur, Hong Kong, Tayvan) büdcənizdə əhəmiyyətli dərəcədə çaşqınlıq yaradacaq, ancaq daha kasıb Asiya, Orta Avropa və Şərqi Avropa xalqları daha məqsədəuyğundurlar. İnkişaf etməkdə olan ölkələrdə tipik bir qürbətçi həyat tərzinin yerli birinin yaşayış xərcindən (yerli yemək yeyəcəksiniz, yoxsa evdən idxal olunan məhsullar alırsınız? İctimai nəqliyyatda gəzmək və ya taksi ilə gəzmək?) Və daha bahalı ola biləcəyini unutmayın. bir çox halda evdə eyni həyat tərzini yaşamaqdan daha bahalı ola bilər. Xərclər tez-tez ölkənin müxtəlif bölgələri arasında kəskin şəkildə fərqlənə bilər; daşınmaz əmlak qiymətləri Çinin az zəngin, kənd yerlərində adətən aşağıdır, lakin Pekin və Şanxay kimi böyük şəhərlərdə astronomik ola bilər, hətta böyük Qərb şəhərlərindəki ilə rəqabət aparırlar.

Bank hesabı açmaq ölkəyə yeni gəldiyiniz zaman kredit tarixçəsi, ünvan sübutu və ya vergi şəxsiyyət nömrəsi olmadan bir az çətinlik çəkə bilərsiniz. Gecikmələrə icazə verin - bu, ilk iki ay ərzində bütün xərclərinizi ödəmək üçün kifayət qədər pula sahib olmağın vacib bir səbəbidir. İşəgötürəniniz, xüsusilə müntəzəm olaraq xaricdən işə götürsələr, hesab açmağınızda kömək edə bilər. Bunu etmədikdə, digər xaricilərdən məsləhət almağa çalışın.

Vergilər

Unless you are a diplomat, working overseas generally means that you will have to file income tax in the country you are based in. Income tax is structured differently in different countries, and the tax rates and brackets vary widely from one country to another. In some countries, such as the United States and Canada, income tax is levied both at the federal level and at the local level, so the rates and brackets can vary from region to region. Foreign workers may also be treated different from locals under some circumstances.

Many countries require you to obtain a tax identification number (e.g. SSN for the U.S., NINo for the U.K., TFN for Australia) when commencing work, so your employer can report your wages to the government. Similarly, banks will also often need this number in order to report any interest income accrued by you to the government. The procedure for obtaining this number varies from country to country, and you are highly advised to consult your employer before you leave to get familiarised with the procedure.

In some cases, depending on your citizenship, you will have to pay income tax to both your country of origin and the country you work in. Some countries have treaties signed with each other to avoid double taxation; you might want to check with the relevant country to be sure.

Social security

Remember to check what is included in your employment contract and local welfare, and what you will have to pay for that not covered, including insurance. What about medical care, vacations, days off work because of illness, maternal leave, child care and education? What if you become disabled or die (at work or otherwise)? Is your working abroad adding to social security back home, such as pensions and unemployment benefits? Do not count on not losing them altogether.

In some cases the specifics of your employment affect what benefits you get or lose, e.g. whether you are sent abroad by a domestic company or employed by the local branch counted (at home) as a foreign company. The length of your stay is also important, so if working for half a year, think twice about working a few days less or more than the limit (counting in the same way as the authorities).

Healthcare

Healthcare systems vary greatly between countries, and you are advised to do some research before you travel. While you can expect uniformly good standards at hospitals in the United States, Canada, Western and Northern Europe, Australia, New Zealand and the richer countries of Asia (Japan, South Korea, Taiwan, Hong Kong, Singapore, Israel), standards can be much more variable in less developed countries. For instance, in Kuala Lumpur or Manila, you can expect relatively good healthcare standards, but the quality of healthcare drops substantially once you leave those cities and head to more rural parts of Malaysia or the Philippines. In some countries, such as China or India, Western expatriates are in general advised not to use the public healthcare system, and to instead rely exclusively on expatriate-oriented private hospitals. In a few countries healthcare is almost non-existent, so you will need to be evacuated to more developed countries in order to receive satisfactory medical treatment.

Before setting off, ensure that you are either covered by the state-run universal healthcare system, or that you have purchased insurance to cover your healthcare expenses for the time you will be there. Most Western countries have taxpayer-funded universal healthcare coverage for their citizens and permanent residents, but this is not universally available to expatriates. The United States, on the other hand, for the most part lacks government-subsidised healthcare, and healthcare costs are almost entirely covered by private health insurance. If you are required to take up private health insurance, the cost of premiums can sometimes be covered or subsidised by your employer as part of your employee benefits; check before you leave to be sure. If you are moving to a developing country to work, ensure that whatever insurance policy you purchase covers private hospitals, as the standard in public hospitals may not be what you are able to put up with. Also ensure that your insurance covers medical evacuations, as you may sometimes need to be airlifted to a more developed country in order to receive adequate medical treatment for your case, the cost of which is prohibitively expensive for most people.

Expat life

Expat life can be dull and lonely at times, but also exciting if one embraces new opportunities.

In countries and regions less connected to the "outside world" than other parts life can be dull and uneventful to cure this many expats often venture into the nearest capital or take a weekend trip to another country.

To cope with living abroad and overcome culture shock, familiarize yourself with the local customs and culture as much as possible. Try to get out and see more than what you normally would during the commute to and from work. Make new relationships; seek out new friends. In most countries, you'll generally find that the more polite and good natured you are towards the locals, the easier your stay will be, and you might even make some life-long friends in the process. The general idea is to NOT be a shut-in, get out and generate some life experiences for yourself. Remember, people are all made from the same materials, and we all have the same basic feelings. Those in other countries aren't much different from you. If you can wrap your head around that concept, you will have a much easier time acquainting yourself with your new surroundings.

A 2008 Forbes article covers a survey of expat-friendly countries; Kanada, Almaniya və Australia topped the list. The UAE was rated most difficult, though it does have a large number of expats and salaries are high.

Həmçinin bax Xaricdə təqaüdə çıxmaq; some of the discussion of the expat life there also applies if you are working.

Təhlükəsiz qalın

Millions of people from countries all over the world have great experiences working overseas. Excellent opportunities are out there, but there are serious risks as well, so be cautious and look out for yourself.

Before taking a job overseas, do your research. Ask to talk to current employees and get their take. If the company isn't well known, look it up online—if you find former employees complaining about they were treated, or if you can't find third-party sources indicating the employer is reputable, steer clear. It's best to find job listings from a source that vets the organizations it allows to advertise.

The field is littered with a few outright scams, widespread exploitative conditions and numerous pitfalls:

• Some offers are merely advance fee scams or exist only to harvest your data for identity theft. The supposed prospective employer wants thousands of dollars up front for visa, transport, lawyers, training, uniforms, commercial goods for resale or any of a number of items before you can start work...but, once you arrive, the promised job isn't as advertised (or doesn't exist at all) and your money is gone. A variant is the "money mule" who is out of pocket for expenses after the employer pays with stolen money, proceeds of crime, forged cheques or money orders - or the payment fails to clear the bank. If a prospective employer asks you to ship or carry anything across an international border, be wary; if the items turn out to be stolen, contraband or illegal, you will be the one held responsible.
• Some employers abuse the visa system to inflict conditions on voyagers that local workers would never tolerate. Governments usually issue work visa which are tied to one employer, who then can exploit the worker in what amounts to in indentured servitude. Long hours, low wages (or outright wage theft), housing of workers in overpriced and substandard accommodation, unsafe working conditions, maybe even physical or sexual harassment can go on in impunity as the worker who complains is simply deported once the employer revokes the visa.
• Some employers promise a reasonable wage per hour, but the workable hours don't materialise and no hours means no money... meanwhile the voyager is left paying a fortune for substandard lodging while they wait. Backpackers in Australia are vulnerable to these schemes, as they need to put in a certain number of hours of work before they can extend their visa's expiry date - and unscrupulous employers know and exploit this.
• Some employers promise what looks like good money, but forget to mention that the cost of housing or other expenses at the destination are exorbitant. While this is not necessarily illegal, once the prospective voyager takes the added costs into account, the offer may not be reasonable or worth considering... especially if there are other issues (such as extensive unpaid overtime or bad working conditions). If local workers aren't leaping at the opportunity, there's a reason.
• Some employers hold the voyager's passport or other documents hostage, to prevent these workers from resigning or leaving. While this is at least nominally illegal in most jurisdictions, some Middle Eastern countries have laws to actively prevent a worker from leaving the country without the employer's consent - which is indentured servitude at best and basically slavery at worst. There are few available resources for travellers who are harmed while working abroad.
• Some employers bring in voyagers to work under the wrong visa... a tourist or business travel visa might allow the traveller to attend business meetings, but doesn't lawfully allow them to work. While national laws vary, even working for free while on a tourist visa may be illegal, if the work would've otherwise gone to a paid employee. Some other specialised visas (ranging from students to "au pair" domestic workers to "maritime ship's crew") are specific to one job class or occupation; using them for anything else invites trouble. In some destinations, a voyager arriving by air on a "maritime crew" visa that's only intended for use at sea may well be asked "where's your boat?" by sceptical officials. Even bona fide work visas might limit you to a specific industry, city, or employer. Being caught working illegally can land you in jail, cost thousands in fines, get you deported, and earn you a permanent criminal record which may make it hard to obtain visas to other countries in the future.
• Some employers deceive their foreign hires, taking advantage of their unfamiliarity with the local laws (and maybe the local language) to bring them over with improper paperwork. The laws may be structured to protect an unscrupulous local employer while penalizing a foreigner who was duped into working illegally.
• Some offers are simply fake; the name looks official but turns out to be impersonating another company, the addresses are e-mail to some free service or snail-mail to what turns out to be a drop box or a commercial mail receiving agency. Anyone can create a convincing web site for a non-existent firm.
• In the worst cases, some of the employment schemes are bait-and-switch or even human trafficking schemes where the victim is offered a job in a restaurant or hotel abroad, only to find the advertised position doesn't exist, the recruiters are part of an organised crime gang and the prospective foreign worker is forced into prostitution or other forms of slavery. A variant of this is debt bondage, in which the traveller is charged some exorbitant amount for transport or entry to a country, then forced to work in slave-like conditions to repay this "debt" - which sometimes never goes away. A worker who complains is physically beaten or their families in their home countries are threatened; if the victim complains to police, they are simply deported for immigration violations.

If in doubt, obtain specialised advice before considering travel abroad to work or volunteer.

Həmçinin bax

• Culture shock